- どんな仕事か
-
法律事務所の「顔」として、弁護士の新卒・中途採用を担当。
それに加え、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、
中高生を対象とした法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献に繋がる業務も担っています。
応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会等）、所内調整（代表・役職弁護士、各拠点等）、
採用メディア・人材紹介会社調整、内定・入所者へのフォローアップ（動画作成、座談会・イベント企画運営）、
インターンシップの企画運営、プロボノ活動などをチームで行います。
（※経験や業務習得状況に応じて、担当業務を段階的に増やしていく予定です。）
【採用目標】新人100名 中途30名
法律事務所だからといって法律知識は不要！
弁護士採用を担当しているメンバーは皆、異業界からの参画です。
代表弁護士をはじめとして経営層や、役職者の弁護士へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。
やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。 - 求められるスキルは
-
必須 ・企業人事担当者として、3年以上新卒採用に携わった経験歓迎 ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可）
・各種採用イベントの企画/運営経験のある方
・ベンチャー企業での採用経験
・士業採用の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
-
■企業型確定拠出年金■表彰制度■所内公募制度■忘年会、懇親会補助■サークル活動補助
■リロクラブ、またはカンリー■検定受験料補助制度■マッサージサービス（所内で勤務時間内に利用可能、本店のみ）
■靴磨きサービス（所内で勤務時間内に利用可能、本店のみ）■お弁当注文サービス（本店・東京第２オフィスのみ）
■インフルエンザ予防接種■産業医による健康相談■所内外の相談窓口設置■ヘヤワリ■ウォーターサーバー設置）■オフィスコンビニ設置（本店・東京第２オフィスのみ） - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・永年勤続休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類→１次面接→最終面接→内定
※選考途中で適性検査実施 ※状況により選考フローが変更となる場合があります。
NEW
掲載期間26/10/09～26/10/22
求人No.CDS-592021
