なぜ募集しているのか: 弊社からの入社実績20名以上あり　部門強化のため増員
退職金制度あり　平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳　平均年収7,740千円

募集背景
新組織立ち上げに伴う増員募集。
CIOオフィスでは、C&Eカンパニーに所属する楽天モバイル・楽天シンフォニー・楽天コミュニケーションズのIT環境を最適化し事業効率化を促進するため、全社的なIT戦略のフレームワ―クの構築・戦略策定・企画・プロジェクトリードを担うメンバーを募集しています。
このポジションは、中長期戦略を描きながら、IT環境のプロセスと仕組みの最適化を図りつつ、様々なプロジェクトや施策推進を担当頂きます。

・業務概要
楽天グループのIT戦略の中核を担うCIOオフィスの一員として、楽天モバイルをはじめとするC&Eカンパニー全体のITガバナンス強化（リスク抑制）、IT投資（コスト構造）の最適化、およびデータドリブンな意思決定基盤の構築に向けた実務リード。CIO直下でCxO層と連携し、経営戦略と技術戦略を同期させるためのアライメント確立および組織への浸透のためのガバナンスの強化に関わる施策推進を担う。
どんな仕事か: 業務詳細
IT情報基盤の高度化: 全社的なITインフラの標準化と、モダンな開発・運用環境への移行を推進。
ポートフォリオマネジメント: 数百億円規模のIT投資予算に対し、ROIを最大化するための優先順位付けと進捗管理。
ITコストの可視化と適正化: クラウド利用料（AWS/GCP等）やライセンス費の透明化を行い、FinOpsの観点からコスト効率を改善。
リソースマネジメント: 数千人規模のエンジニアリソースの最適配置と、スキルセットの可視化・育成計画の策定。
データドリブンな業務体制: BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築および、各部門の意思決定プロセスの定量化。
組織統括: CIOオフィスとしての戦略策定、KPI管理、および次世代リーダー育成のための施策実行。

・やりがい・魅力
インパクト: 楽天モバイルという大規模かつ挑戦的な事業において、技術と経営が交差する最前線でインパクトを出せる。
視座の高さ: CIOの右腕として、CxOクラスの経営判断のプロセスに深く関与し、全社視点での意思決定力を養える。
成長環境: 変化の激しいグローバル組織において、技術力とマネジメントスキルの両面で市場価値を最大化できる。

・ステークホルダー
内部: CIO、各事業部門のCTO/VPoE、財務部門、人事部門、各プロダクト開発チーム。
外部: グローバルITベンダー、コンサルティングファーム、外部監査法人等。

・業務の進め方
アジャイルな意思決定: 定期的なステアリングコミッティの運営と、Slack/Jira等を用いたリアルタイムな進捗管理。
クロスファンクショナル: 縦割り組織を打破するため、各部門のキーマンを巻き込んだワーキンググループを組成し、トップダウンとボトムアップの両面から変革を推進。

・英語使用場面（業務の約50％）
グローバル会議: 海外拠点のエンジニアやパートナーとの戦略ミーティング、進捗報告。
ドキュメント作成: 経営層向けプレゼンテーション資料、投資承認依頼書（Approval Request）、ポリシー策定文書の作成。
コミュニケーション: Slack等での非同期コミュニケーション、多国籍メンバーで構成されるチーム内での議論。
求められるスキルは: 必須必須要件：
・IT戦略、ITコンサル、情報システム組織での仕組みづくりなどの経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力

歓迎要件：
・大規模組織でのプロジェクト経験
・マネジメント経験

勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス

Languages:
English (総合 - 3 - 上級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)

歓迎部署・サービスについて
・CIO室では、C＆EカンパニーのITに関わる戦略およびガバナンスの強化を図り、事業の加速および持続的な成長を目指しています。
・会社上層部にとどまらず、楽天グループの各部署など、多方面でのコミュニケーションを行いながら、全社的な経営およびITシステム管理の最適化を具現化します。

働く環境
カンパニーCIOオフィス全体では20名弱。
組織全体で中途入社者が多く、通信事業経験者だけでなく、業界未経験の方も多数。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1149万円

カンパニーCIOオフィス：IT戦略担当（Mgrクラス）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）