NEW 掲載期間26/10/09~26/10/22 求人No.ENAA-749911

人事/人材配置・異動施策の企画・運用/HRBP支援■5G/グローバル通信/IoTモダンな技術

人事制度・企画

年収500万円~949万円
上場企業英語力不問土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業領域の拡大やグループ経営の深化に伴い、組織の枠を越えて人財が挑戦・活躍できる配置、異動、出向の仕組みがこれまで以上に重要になっています。
一方で、こうした施策を実現するためには、制度企画だけでなく、関係部門との継続的なコミュニケーション、個別事情の確認、関係者間の利害調整など、地道な実務を積み重ねる必要があります。
現場に寄り添いながらも全社最適の視点を持ち、複雑な案件を一つずつ前へ進め、組織の成長と社員のやりがい向上につなげられる方を募集します。
どんな仕事か
KDDIおよびグループ各社の持続的な事業成長を人財面から支えるため、人材配置、社内公募・FA、出向などの施策企画と運用を担っていただきます。
企画を考えるだけではなく、事業部人事や関係部署との日常的な調整、個別事情を踏まえた利害調整、データ分析や資料作成など、施策を実際に動かすための実務にも丁寧に向き合うポジションです。
現場との対話を重ね、企画を実行可能な形に落とし込み、運用定着まで一貫して推進いただきます。

【主な業務内容】
・人材配置方針、社内公募・FAなどの異動施策の企画、運用、効果検証
・国内外のグループ会社への出向・受入出向に関する制度、ガイドライン、運用ルールの企画・整備
・事業部人事や関係部署への個別確認、問い合わせ対応、案件進捗のフォロー
・異なる要望や制約を持つ関係者間の論点整理、利害調整、合意形成
・個別の異動・出向案件における事実関係の確認、例外対応、法務・税務等との連携
・人事データの収集・突合・集計、会議資料、説明資料、経営・役員向け報告資料の作成
・運用上の課題や問い合わせの蓄積、FAQ・手順書・ナレッジの整備
・人事関連業務の標準化、業務プロセス改善、デジタル・AI活用による効率化、高度化

【魅力・アピールポイント】
・全社・グループ横断の人材配置に携わり、事業戦略と社員のキャリアの双方に関わることができます。
・企画をつくって終わるのではなく、現場との細かな対話や調整を通じて、実際に使われる仕組みへ育てる経験を積めます。
・一つひとつの確認、資料作成、関係者調整の積み重ねが、人財の適所適材や新たな挑戦機会につながる、手触り感のある仕事です。
・利害や制約が異なる関係者の間に立ち、最適解をつくる高度な調整力と実行力を磨くことができます。
・国内外のグループ会社、事業部門、法務・税務など多様な専門家と協働し、人事領域の専門性と事業理解を深められます。
・地道な運用から見えてくる課題を起点に、デジタル・AIを活用した業務再設計にも挑戦できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代~40代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは
必須 社員数1,000名以上の組織に在籍し、以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・全社の人材配置施策(異動・雇用転換等)の企画および運用経験
・事業部人事(HRBP)が抱える人事関連課題の解決支援経験
・事業部人事(HRBP)として組織の人事関連課題の解決経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
勤務地住所:東京都 港区高輪2-21-1THE LINKPILLAR 1 NORTH
アクセス:JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅直結/都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩3分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:30
実働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:26時間
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務有り
給与はどのくらい貰えるか
年収:514~949 万円
月給制
基本給:312000円~554000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生は
■KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引等)
■全国約75カ所の契約保養所
■住宅融資
■勤務間インターバル制度
■研修支援制度
■確定拠出型企業年金
休日休暇は
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか
面接2回(適性検査あり)
※場合によっては2~3回の可能性あり
会社概要
社名
KDDI株式会社
事業内容・
会社の特長
■中期経営計画
ブランドメッセージを「Tomorrow,Together KDDI / おもしろいほうの未来へ。au」とし、
目指す姿は「顧客に一番身近に感じてもらえる会社」「ワクワクを提案し続ける会社」「社会の持続的な成長に貢献する会社」の3つ。

事業戦略では、通信を中心に周辺ビジネスを拡大する「通信とライフデザインの融合」を核として、
7つの事業戦略に沿って、持続的な成長を実現していくことを掲げています。

■事業内容
個人向け移動体通信サービスをはじめとする「パーソナル事業」、
企業を対象としたICTソリューションを提供する「ビジネス事業」を主な事業として展開しています。
【パーソナル事業】個人向けの通信サービス(au・MVNO携帯電話、FTTH、CATV)及びエネルギー、教育サービス、コマース、
金融・決済、エンターテイメントサービス等。
【ビジネス事業】企業向けの通信サービス及びICTソリューション・データセンターサービス等。

■グループ体制・理念
204社の企業により構成されており、「KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、顧客の期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。」という企業理念を掲げています。
設立
1984年6月
従業員数
73,198名(連結ベース) ※2026年3月31日現在
取扱い紹介会社
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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