- なぜ募集しているのか
- 当社は、給湯器を中心とした住宅設備の交換・設置サービスを全国で展開し、累計施工実績は30万件を超えるなど、多くのお客様にご利用いただいております。
事業規模の拡大に伴い、現場を支える業務システムやデータ活用の重要性が年々高まっています。
現在、AI戦略推進部では業務アプリケーションやAI活用領域の内製開発を強化しているフェーズです。
外部に任せきりにせず、自社の現場を理解したエンジニアが自ら作り、改善し続ける体制を築くため、その中核を担っていただける方を募集します。 - どんな仕事か
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AI戦略推進部にて、生成AIを活用した業務アプリケーションや、基幹システムと連携するサブシステムの内製開発を担当。利用部門へのヒアリングから設計・開発・リリース・改善まで一貫して携わっていただきます。私たちが求めるのは「指示されたものを作る人」ではなく「課題を形にする人」です。仕様書の完成を待つのではなく、利用部門との対話から課題を理解し、生成AIやWeb技術で素早く形にしていくことを期待しています。
■AI・業務アプリケーション開発
・生成AIを活用した業務アプリ、Webアプリの設計・開発・運用
・基幹システムと連携するサブシステムの開発、API連携を活用したシステム構築
・既存システムの改善および機能追加、PoC・MVPの企画開発・検証
■AI活用・DX推進
・生成AI（LLM）、AIエージェントを活用した業務改善施策の企画・開発
・利用部門へのヒアリング、業務課題の整理および改善提案
・AIを活用した業務自動化の推進、新たな業務プロセスの技術検証
■プロジェクト推進
・利用部門との要件整理、システム企画からリリースまでの推進
・外部ベンダーとの連携、リリース後の運用改善および効果検証
【この仕事の魅力】
1）AIで業務課題を"動くもの"へ変える
目指すのはAIの導入ではなく、AIで現場の課題を解決し業務を変えること。自ら開発したものが実際の業務改善につながるところまで携われます。
2）スピード感を持って価値を生み出せる
仕様が固まるまで待たず、PoC・MVPを素早く開発し、利用者の声をもとに改善を繰り返す開発スタイルです。
3）要件整理から開発・運用まで一気通貫
工程ごとに役割が分かれていないため、技術力だけでなく課題解決力や事業理解も磨けます。
4）内製化強化フェーズの中核メンバー
技術検証や開発手法の改善にも積極的に関わることができ、自らのアイデアを形にしやすい環境です。
5）「とにかくやってみる」が歓迎される文化
給湯器事業で築いた盤石な収益基盤があるからこそ、失敗を恐れず新しい技術に挑戦できる環境です。
6）将来的なキャリアパス
新技術の検証や標準化、後続メンバーへの技術支援にも携わり、AI・アプリケーション領域を牽引する中核エンジニアとしての活躍を期待しています。 - 求められるスキルは
-
必須 必須
・ Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・ フロントエンドまたはバックエンド開発の実務経験をお持ちの方
・ 利用部門や関係者とコミュニケーションを取りながら開発を推進した経験をお持ちの方
・ 要件が固まっていない状況でも、自ら考えながら課題解決に取り組める方
歓迎 歓迎
・ Python、TypeScript等を用いたWebアプリケーション開発経験をお持ちの方
・ 生成AI（LLM）、AIエージェント、RAG等を活用した開発経験、または自己学習・個人開発の実績をお持ちの方
・ 機械学習を活用したシステム開発、または機械学習モデルの構築・実装経験をお持ちの方
・ API連携、データベース、クラウド環境を活用したシステム開発経験をお持ちの方
求める人物像
・ 仕様を待つのではなく、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方
・ 新しい技術や生成AIへの興味関心が高く、継続的に学習できる方
・ 現場や利用部門の課題を理解し、ユーザー視点で開発に取り組める方
・ 専門領域にとらわれず、幅広い技術領域へ挑戦できる方
・ 変化を前向きに捉え、スピード感を持って仮説検証を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：あり（原則3ヶ月）
※試用期間は、短縮または延長する場合があります。 - どこで働くか
- 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFE PLACE南青山 10階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円～1000万円
【月給】500,001円～833,334円
基本給：382,445円～637,408円
40時間分の固定残業代：117,556円～195,926円
※経験・スキル・能力等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
※平均残業時間10～20時間程度です。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
【昇給・賞与】
・ 昇給：年1回（年に1回の人事評価により決定）
・ 賞与：年1回 業績により支給 ※但し、原則入社次年度から適用
- 待遇・福利厚生は
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・ 交通費全額支給（当社規定による）
・ 各種社会保険完備
・ 慶弔見舞金制度
・ クリスマスケーキ配布／バースデーカード（クオカード）配布
・ 企業型確定拠出年金制度
・ うるツヤ手当（当社独自福利厚生：理容・美容代、スポーツジム利用料、
テーマパーク利用料などの一部半額補助 ※上限月3万円）
・ ゆるケア
- 休日休暇は
- ・ シフト制（月8～12日）
・ 年間休日121日（土日・祝、年末年始やGWなどを含むシフト制）
・ 有給休暇
・ 特別休暇
・ 産前産後休暇
・ 慶弔休暇
・ 育児休業
・ 介護休業 - どんな選考プロセスか
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～選考フロー～
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