なぜ募集しているのか: 当社は、給湯器を中心とした住宅設備の交換・設置サービスを全国で展開し、累計施工実績は30万件を超えるなど、多くのお客様にご利用いただいております。
事業規模の拡大に伴い、現場を支える業務システムやデータ活用の重要性が年々高まっています。
現在、AI戦略推進部では業務アプリケーションやAI活用領域の内製化を強化しているフェーズです。これから組織や開発体制をさらに強化していくにあたり、開発業務だけでなく技術選定や開発の進め方といった組織づくりにも関わっていただける中核人材を募集します。
どんな仕事か: AI戦略推進部にて業務アプリ・AI活用領域の内製開発を担当。現場の課題を起点に、企画から設計・開発・運用まで一貫して携わります。
当部署では「システムを作ること」自体を目的としていません。現場の課題やニーズを理解し、AIやシステムを活用しながら業務改善や事業成長に貢献することを大切にしています。高い技術力だけでなく、関係者との対話を通じて課題を整理し、自ら最適な解決策を導き出せる方を求めています。

【具体的な業務内容】
■アプリケーション開発（主業務）
・業務アプリケーション、社内システム、業務支援ツールの設計・開発・運用
・API連携やクラウド環境を活用したシステム構築
・既存システムの改修・機能追加・最適化、PoC・MVPの開発検証

■AI活用・DX推進
・生成AIやAIエージェントを活用した業務改善施策の企画・開発
・事業部門へのヒアリング、業務課題の整理および改善提案
・AIを活用した業務自動化の推進、DX推進に向けたシステム化構想の立案

■プロジェクト推進
・事業部門との要件整理、開発プロジェクトの推進
・外部パートナーとの連携・調整、リリース後の運用改善および効果検証

■将来的にお任せしたい業務
・アーキテクチャ設計、技術選定、コードレビュー、開発標準の整備
・社内エンジニアや外部パートナーへの技術支援、DX・AI関連プロジェクトの技術リード

【このポジションの魅力】
1）技術で、事業を変える
目指すのはAIの活用ではなく、AIやシステムで業務や事業そのものを変えること。自ら開発した仕組みが現場の成果につながる実感を得られます。

2）内製化強化フェーズのコアメンバー
開発業務だけでなく、技術選定や開発の進め方など組織づくりにも関わることができる環境です。

3）要件整理から開発・運用まで一気通貫
工程ごとに役割が分かれていないため、技術力だけでなく事業理解や課題解決力も磨けます。

4）「とにかくやってみる」が歓迎される文化
給湯器事業で築いた盤石な収益基盤があるからこそ、失敗を恐れず新しい技術に挑戦できる環境です。

5）将来的なキャリアパス
将来のテックリードやマネジメント候補として、技術と組織の両面からDX・AI活用を推進する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
求められるスキルは: 必須・ Webアプリケーションまたは業務アプリケーションの設計・開発経験をお持ちの方
・要件定義から設計、開発、運用まで一連の工程に携わった経験をお持ちの方
・事業部門や関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験をお持ちの方
・課題解決の観点を持ち、自ら考えながらシステム開発を進められる方

歓迎・ API連携やクラウド環境を活用したシステム開発経験をお持ちの方
・生成AIやAIエージェントを活用した開発経験、または強い関心をお持ちの方
・機械学習を活用したシステム開発、または機械学習モデルの構築・実装経験をお持ちの方
・テックリード、プロジェクトリーダー、チームリーダー等の経験をお持ちの方

求める人物像
・技術だけでなく、事業や業務課題への理解を深めながら課題解決に取り組める方
・現場や関係者とのコミュニケーションを大切にし、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・変化や新しい技術を前向きに受け入れ、自ら学び続けることができる方
・指示を待つのではなく、主体的に考え行動できる方
・将来的にテックリードやマネジメントなど、組織を牽引する役割にも挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（原則3ヶ月）
※試用期間は、短縮または延長する場合があります。
どこで働くか: 東京都港区南青山2-26-1 D-LIFE PLACE南青山　10階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～1200万円
【月給】666,668円～1,000,000円
基本給：509,927円～764,889円
40時間分の固定残業代：156,741円～235,111円

※経験・スキル・能力等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
※平均残業時間10～20時間程度です。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

【昇給・賞与】
・昇給：年1回（年に1回の人事評価により決定）
・賞与：年1回　業績により支給　※但し、原則入社次年度から適用
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給（当社規定による）
・各種社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・クリスマスケーキ配布／バースデーカード（クオカード）配布
・企業型確定拠出年金制度
・うるツヤ手当（当社独自福利厚生：理容・美容代、スポーツジム利用料、
テーマパーク利用料などの一部半額補助　※上限月3万円）
・ゆるケア
休日休暇は: ・年間休日121日　※シフト制（月8～12日）
・有給休暇
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業
どんな選考プロセスか: ～選考フロー～
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★適性検査および、筆記（ワーク）の実施が選考中にございます。
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