- なぜ募集しているのか
- 3~5年で30名体制への組織拡大、次世代のリーダー(PM候補)育成のための新規募集
- どんな仕事か
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経営直下で学び「稼ぐプロ」へ／転勤なし／年間休日120日～／残業10ｈ程度世界情勢の影響で新築コストが高騰する中、既存建物を活かして高収益物件へと再生させる同社のバリューアップ事業には、絶え間なく依頼が舞い込んでいます
【職務概要】
ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
基本は「1名1案件」。自分の受け持つ現場の細部までこだわり抜ける環境です。
・工程・品質・安全・予算管理： 単なる「監督」ではなく、予算(原価)管理まで一任
・協力会社(職人さん)の手配と調整： 長年付き合いがある23区内の職人さんと連携
・進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ
「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。
※現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。 ※転勤はありません。
【将来のキャリアパス】
3~5年で30名体制を目指す拡大フェーズのため、多彩な道を用意しています。
・現場責任者：複数のプロジェクト全体を統括。市場価値を高められます。
・提案のプロ(営業)：現場で培った「いくらで、どう作ればいいか」という知識を
武器に、不動産オーナー様へ直接提案を行い、スキルアップを目指せます。
・独立：代表と役員が、「稼ぐための経営ノウハウ(財務・資金繰りの考え方、集客の仕組み、組織の作り方等)を伝授。独立に向けてリアルな経営を学ぶことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車免許(AT可)
・建築・内装・塗装いずれかの現場実務経験(職人・管理問わず2~3年以上)
※特に「内装リノベーション」の現場経験がある方は即戦力としてお迎えします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・拠点は東京23区内を中心に、一都三県の現場をじっくり担当していただくため、
腰を据えて「自分の作品」を作る手応えを味わえます。
・ これまでのご経験やスキルを評価し、前職の給与は維持した上でスタート。
現場でのコストダウンや利益貢献は、
社歴に関わらず昇給や賞与でダイレクトに還元されます。
・現場を回すだけでなく、協力会社との価格交渉や原価管理など、
「利益を生み出す仕組み」を主体的に学べるため、5年後、10年後に
どこでも通用する「稼ぐ力」を身につけることができます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区九段北3丁目2-2 BRロジェK-1
JR総武線「市ヶ谷」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）※ホテルや店舗の改修案件など、現場により夜勤が発生する場合もあります(応相談)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万～1000万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給、住宅手当・社宅制度あり(お住まいの地域や通勤事情に合わせて、柔軟に検討いたします。「現場の近くに住みたい」「固定費を抑えたい」等、面談時にぜひご相談ください)、各種研修・資格取得支援制度(受験料負担等)、独立・起業支援(5年での独立を支援)、制服・社用スマホ・タブレット貸与
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(目安2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/09～26/10/27
求人No.WPT-408637299
