なぜ募集しているのか: 【人材紹介事業のさらなる拡大と組織全体の生産性向上に向けた、業務企画メンバーの増員募集】

同社は、大手企業向け人材紹介エージェント事業や自社プロダクト開発を展開し、急速な成長を続けているHRテクノロジー企業です。事業の拡大に伴いコンサルタント組織も急速に成長しており、今後さらなる拡大を遂げていくためには、社員一人ひとりがより付加価値の高い顧客支援業務に集中できる「仕組み」の構築が不可欠となっています。

そこで今回、事業全体の業務プロセスを俯瞰し、オペレーションや業務フローを再設計することで組織の生産性を飛躍させる「業務企画」ポジションを新たに募集いたします。

既存の仕組みを運用するだけではなく、「もっと良い方法はないか？」を現場目線で思考し、自社プロダクトやテクノロジーも掛け合わせながら全社スタンダードとなる基盤を創り上げていく役割です。人材紹介現場での経験を活かし、「仕組みをつくる側」へキャリアを広げたい方の挑戦を心より歓迎いたします。
どんな仕事か: 急成長中の人材紹介事業にて、既存オペレーションの可視化・課題抽出、業務フローの再設計、自社プロダクトやテクノロジーを活用した業務効率化などを担当し、組織全体の生産性向上を仕組みから推進します。
人材紹介事業における業務効率・生産性の向上をミッションに、コンサルタントやサポート陣の業務プロセスの改善・再設計を担当していただきます。入社後は現場業務への理解を深めつつ、課題の特定から優先順位づけ、改善策の実行および効果検証まで一貫して主導します。

・既存オペレーションの可視化・課題抽出：現場の業務フローやサポート体制の把握、課題特定
・業務プロセスの再設計・標準化：コンサルタント業務の効率化、サポート業務の見直し・標準化・マニュアル化
・プロダクト・ITを活用した業務改善：自社業務システム『Ribbons』等のデータやシステムを活用した効率化推進
・プロジェクト推進：関係部署や現場メンバーと連携した生産性向上施策の企画・運用・効果検証
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方　
・人材紹介会社におけるRA・CA・両面コンサルタント・営業・営業企画・業務支援等の経験
・人材業界における業務フロー・オペレーションへの理解
・営業組織等において、業務改善・仕組み化・オペレーション改善に取り組んだ経験
※業務企画・営業企画等の職種経験は必須ではありません。現場経験を活かし、「仕組みをつくる側へキャリアを広げたい」という方も歓迎します。

歓迎・人材紹介会社における業務改善経験
・業務フロー・オペレーションの設計経験
・業務マニュアルやルールの整備経験
・営業企画・事業企画・業務企画等の経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 業務企画（人材紹介事業オペレーション設計／全社生産性向上担当）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制：コアタイムなし
標準労働時間：8時間
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・通勤交通費
・入社時備品購入支援
・ランチシェア制度
・達成グループ祝賀会制度
・個人・グループ達成インセンティブ制度
・PC・スマホ支給
・リモートワーク可（週2出社）
・スーパーフレックスタイム
・月次納会（会社費用負担）
・年1全社合宿
・月初全社キックオフ
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・特別休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

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