- なぜ募集しているのか
- 2030年に向けた事業拡大に伴い、次世代の所長候補を募集しています。
現在施工管理職は33名体制ですが、受注拡大に対応するため、
将来的に現場所長として組織を支えていただける方を求めています。
単なる欠員補充ではなく、会社の成長を担う中核人材としてお迎えします。 - どんな仕事か
-
現場所長の右腕として、━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社との調整
・発注者対応
などを担当していただきます。
将来的には現場所長として、
・現場の統括
・収支管理
・協力会社選定
を期待しています。
施工管理として、
次のステージを目指しませんか。
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当社では現在、2030年の売上100億円体制に向けて施工管理部門を強化しています。
今回募集するのは、将来的に現場所長として活躍いただくことを期待する「次期所長候補」です。
RC造・S造を中心とした5～10億円規模の案件に携わりながら、
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
を実践的に経験し、現場所長を目指していただきます。
中途入社から最短1年で現場所長へ昇格した実績もあります。
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担当案件
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【施工実績】
・東京都都営住宅
・民間賃貸マンション
・介護施設
・工場、倉庫、事務所
・公共施設
【案件規模】
新築：5億円～10億円
改修：1億円～3億円
【工期】
新築：12ヶ月～24ヶ月
改修：6ヶ月～12ヶ月
【案件割合】
新築90％
改修10％
公共40％
民間60％
RC造・S造を中心に、SRC造・木造案件も手掛けています。
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業務内容
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現場所長の右腕として、
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社との調整
・発注者対応
などを担当していただきます。
将来的には現場所長として、
・現場全体の統括
・収支管理
・協力会社選定
まで担っていただくことを期待しています。
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働き方
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・年間休日131日
・施工管理職平均残業19.9時間
・現場直行直帰
・転勤なし
・夜間工事なし
・現場掛け持ちなし
担当は1現場専任。
複数現場を掛け持つことなく、
担当案件に集中できる環境です。
また、建設ディレクターが事務作業を支援するため、施工管理本来の業務に集中できます。
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キャリアパス
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主任・係長クラス
↓
作業所長
↓
現場所長
↓
統括所長
↓
工事長
↓
建設部長
中途入社から最短1年で所長へ昇格した実績があります。
30代で現場所長として活躍している社員も在籍しています。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
・新築もしくは改修工事の施工管理経験者
【歓迎（WANT）】
・AutoCAD使用可
・一級建築施工管理技士又は一級建築施工管理技士補
・RC造またはS造の施工管理経験
【その他】
○担当業務
所長のもとで、担当工区・工程の主担当として現場運営を担っていただきます。
・月間・週間工程表の作成と進捗管理、工程遅延時の調整
・安全衛生管理（KY・巡視・是正）、品質管理（配筋検査、コンクリート手配・打設管理、各種検査対応）
・施工図の確認・作成補助、納まり検討、設備・電気との取り合い調整
・数量拾い、材料手配、工事写真管理、官庁書類の作成・提出
・協力会社との日程・施工範囲の調整、施主・近隣からの一次対応
・段階的にお任せする業務：実行予算の一部管理、協力会社との単価・取極の折衝、後輩・新人の OJT支援
○担当案件
用途：共同住宅（賃貸マンション等）、工場・倉庫、オフィス、医療・福祉施設、公共施設
構造・工事種別： RC 造・S 造中心／新築・改修(リノベーション)双方
工事金額：1 億円～10 億円程度が中心
発注区分：民間工事・官庁工事の双方
担当体制：1 現場専任（案件の掛け持ちなし）所長＋主任・課員によるチーム制
【必要な経験等】
・工程表の作成・更新、写真管理、数量拾い、検査対応など、現場運営の基本業務を自走できること
・協力会社との取極折衝、施主対応、近隣対応を自ら適切に行えること
・建築施工管理の実務経験（目安 3 年以上）歓迎 ・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士、もしくは1級建築士または2級建築士をお持ちの方
・建築施工管理経験のある方
・特に鉄筋コンクリート造（RC造）、鉄骨造（S造）の施工管理経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
住所：埼玉県川口市栄町 3丁目13番1号 樹モールプラザ3F - 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収4,500,000円 ～ 6,200,000円
月給 320,000円 ～ 420,000円
上記額には固定残業代を含みます。
固定残業代 74,000円 以上／月（40時間分）
※固定残業時間超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月
※選考時応相談（経験・能力・資格等に応じて決定）
※賞与昨年実績；基本給×2.25ヶ月
モデル29歳主任(新卒7年目)の例
基本給：28万円
現場手当：4.5万円
資格手当：3万円（一級建築施工管理技士）
固定残業手当：10.4万円
月給計：46万円
賞与：63万円
想定年収：614万円 - 待遇・福利厚生は
-
◇ 交通費支給あり（実費・上限50,000円まで）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 給与改定年1回（8月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 確定拠出年金制度（退職金制度 勤続3年以上）
◇ 家族手当
◇ 独身者家賃補助(20代)
◇ 各種研修制度
◇ 奨学金代理返済制度 - 休日休暇は
- ♢年間休日131日
♢完全週休2日制
♢祝日
♢夏季・年末年始休暇
♢創立記念日（10月22日）
♢有給休暇・慶弔休暇
♢育児介護休暇(別途有休支給) - どんな選考プロセスか
-
一次面接(AI)
↓
二次面接(対面)
↓
内定
#入社時期は相談可能
#事前面談可
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.VXHPT-001
