なぜ募集しているのか: 当社は、旅館・ホテル等の宿泊施設様の集客を、OTA運用に限らず、レベニューマネジメントやブランディングまで、領域を切り分けず幅広く支援しています。創業7年目を迎え、社員は20名規模になりました。全国のお客様を支えるコンサルタントやアシスタントチームが力を発揮できるよう、社内の仕組みを整えていく段階に来ています。人事、経理、システム、DX推進、事業推進など、まだ担当が決まっていない領域がたくさんあります。
「全部やってみたい」「自分で仕組みをつくりたい」という方に、会社の土台づくりを任せたいと考えています。
どんな仕事か: ■業務概要:
当社の経営管理部門責任者として、人事・労務、経理、情報システム、総務などバックオフィス全般を統括し、COO直下のポジションで事業計画や組織設計、投資判断など経営判断にも深く関与していただきます。少人数組織の中で制度設計と現場オペレーションの両方を担い、成長フェーズの組織を牽引する役割です。

■業務詳細:
人事・労務領域では採用計画の立案・実行、評価制度や等級制度の設計・運用、各種規程整備、社会保険労務士との連携を担当します。経理業務では予算と実績の管理、月次・年次決算の管理業務を推進。情報システム分野では社内ツール管理やセキュリティ体制の構築、各種クラウドサービスの導入・活用推進もお任せします。さらに、管理部門の組織体制構築や運用方針の策定、現場実務まで幅広く携わっていただきます。

■扱うサービス:
社内業務効率化ツールや情報システム、クラウドサービスを積極的に導入し、業務の最適化を推進しています。

■組織構成:
設立6年目、約20名規模の少数精鋭体制で、経営陣と距離が近くスピーディな意思決定が可能な環境です。

■業務の魅力:
制度や仕組みをゼロから構築できる裁量があり、経営層との直接的な議論や提案が可能です。組織の成長をダイレクトに体感できるやりがいがあります。

■教育体制:
必要に応じて外部専門家や社労士と連携しながらスキルアップが図れます。

■就業環境:
月曜以外の平日は週2日まで在宅勤務可能、出社時間も9時～11時で柔軟に調整可能。服装・髪型・ネイルも自由です。

■想定されるキャリアパス:
経営管理部門の責任者から、部門長や経営幹部へのステップアップも可能です。

■企業の特徴/魅力:
設立6年目の成長企業で、新設ポジションとして管理体制の基盤を築くやりがいがあります。
求められるスキルは: 必須～業種未経験歓迎～部門長等の役職経験は不問
■必須要件：
・間接部門（人事／経理／システム）いずれかでの就業経験が1年以上
・事業計画について、経営層と対等に議論ができる

歓迎 ■歓迎要件：
・役員・部長クラスでのマネジメント経験
・経営企画・事業企画の経験
・ベンチャー／スタートアップでの管理部門立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区東1丁目27-7　渋谷東KMビル9F・10F
・JR・地下鉄「渋谷駅」徒歩10分
・東急東横線「代官山駅」徒歩12分
勤務時間は: 9:00～18：00（月曜日以外は9:00～11:00で出勤可能）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：560万円～800万円
月給：400,000円～500,000円
基本給299,660円～374,580円
※固定残業代45時間100,340円～125,420円を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
食事補助（シャッフルランチ）
休日休暇は: 完全週休二日制（土曜日曜祝日）
年末年始休日
どんな選考プロセスか: 【面接情報】
■一次：web実施　
■最終：対面実施
※適性検査あり

【東京／在宅可】経営管理部門責任者◆COO直下◆役職経験不問◆少数精鋭で仕組みをゼロから構築

管理部長