なぜ募集しているのか: 政府が掲げるカーボンニュートラルの2050年実現に向けて、原子力発電の重要性が益々高まる中、同社では、原子力発電プラントの再稼働や新規建設、さらには新型原子炉の開発を鋭意推進しています。今回は、国内で急増している需要と顧客の多様なニーズに応えるべく、プロジェクトを取り纏めるプロジェクトマネージャ人財を募集しています。
どんな仕事か: 【配属組織名】
原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力技術本部原子力技術部))

【配属組織について（概要・ミッション）】
現在、原子力発電プラントでは福島事故の教訓を踏まえ、様々な安全対策設備の新設や既存設備の更新を実施しており、配属を予定する組織においても、早期再稼働・早期完成に向けた各プロジェクトの推進を取り纏めています。
その中でも、特に担当プロジェクトの遂行責任者（プロジェクトマネージャー）として、顧客や社内外関係者とともに最適なソリューションを企画・計画し、実行－完成までのプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。

【職務概要】
原子力発電プラントの再稼働・建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プレ期含めたプロジェクト推進にあたっていただきます。

【職務詳細】
具体的には以下のプロジェクトマネジメント業務を取り纏めていただきます。
・新規案件の受注前活動
・プロジェクト計画の作成
・プロジェクトスコープ、スケジュール、およびコスト目標の設定と実行管理
・見積取り纏め
・プロジェクト関係者との調整、技術面での実現可能性の確保
・レポーティング、エスカレーションの実施
・プロジェクトにおけるリスクマネジメント
・顧客、プロジェクト関係者との関係管理

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
【働く環境】
(1) 配属組織は、数十名規模のプロジェクト取り纏め部門で、その中で各プラント担当の5～10名のチームに所属していただきます。
　当該チームは20代の若手から50代のベテランまで様々な年齢層の構成のメンバーです。

(2) 働き方は、在宅勤務も可能で、チーム内の業務状況や各個人の都合も考慮しながら、出社と在宅勤務のバランスを取って行っています。
求められるスキルは: 必須・国内外の建設/プラント系プロジェクト取り纏め経験を有すること。
（経験目安：5年以上）（10億～100億円規模だと尚可）
・高い目標を維持しリーダーシップを発揮できること。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社
勤務地住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号
アクセス：JR常磐線「日立駅」より車で5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
事業所によってはフレックスタイムの体系が異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1160～1490 万円
月給制
基本給：640000円～820000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給
裁量労働勤務手当　※等級による
月給64万円～82万円
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6・12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 寮・社宅、カフェテリアプラン（年122,000円相当）
仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）
持株制度、退職金制度、企業年金制度など
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（WEBテストあり）
※選考フローは変動する可能性があります。

原子力発電プラントにおけるプロジェクトマネージャー【業界経験不問/社会インフラのリードカンパニー】

プロジェクトマネージャー（電気・電子）