なぜ募集しているのか: 電子部品業界では、グローバル競争の激化・技術革新の加速に伴い、事業構造の抜本的な見直し（事業ポートフォリオ最適化）が求められています。当部門では、既存事業の強化に加え、投資配分・事業再編を含む戦略転換を進めており、その中核を担う人材が不足しています。
このため、経営層と一体となり戦略立案から実行までをリードできる人材を募集します。本ポジションでは、不確実性の高い状況下での意思決定と実行推進が求められます。
どんな仕事か: 【担当業務と役割】
・事業ポートフォリオ最適化・戦略テーマにおける中核メンバー／PJリーダーとしての推進
・市場/顧客/競争環境を踏まえた3C分析により、経営レベルの意思決定に資する論点設計・提案
・各拠点（製造現場）・関係部門を巻き込んだ施策実行のリード（合意形成・調整を含む）
・PL構造・収益性を踏まえた施策立案および実行フォロー
・戦略を「実行できる形」に落とし込み、現場への浸透・定着を推進
・意思決定後の実行責任を担い、結果創出までリード

【具体的な仕事内容】
・各拠点・事業部の経営データをもとに、事業別収益構造の分析およびポートフォリオ見直し施策の立案
・重点事業の成長戦略および非重点領域の再編方針の検討・推進
・全社横断PJのリード（ガバナンス設計、KPI設計、進捗マネジメント）
・拠点責任者・関係部門とのディスカッションを通じた課題抽出および施策具体化
・経営会議／役員層への直接説明および意思決定支援

【この仕事を通じて得られること】
・経営層に近い立場で、事業ポートフォリオや投資判断といった経営意思決定に関与する経験
・戦略立案だけでなく、拠点・現場を巻き込んだ実行まで一気通貫で推進する実践力
・PL視点で事業を捉え、収益構造から変革をリードする経験

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
デバイスソリューション事業部　経営戦略部に配属予定です。
求められるスキルは: 必須・製造業における事業企画／経営企画／プロジェクト推進の経験
・事業戦略の立案～実行フォローまでを主体的に推進した経験
・PL／原価構造の理解を前提とした分析・意思決定支援経験
・部門横断・拠点横断で関係者を巻き込み、合意形成をリードした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府門真市大字門真
西三荘駅より徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社頻度週3-5回を想定しております。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8時30分から17時00分の時間帯で出社される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650～1100 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP　会社規定に応じて条件該当者に支給。
月給37万円～61万円
管理監督者での採用の場合、残業代は支給対象外となります。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）■持株制度■財形貯蓄制度■企業年金制度■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）■社内製品従業員購入制度■独身寮/社宅■保養施設■医療施設■新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング■社内副業制度■社内留職制度■フリーオフィス制度■海外留学制度/海外トレーニー制度/海外研修
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数2回(変動する可能性あり)＋適性検査

デバイス事業の戦略中核／事業ポートフォリオ最適化◆大阪◆世界トップクラスのシェア率を誇る製品多数◆

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