なぜ募集しているのか: 今後の商品開発をさらに加速させるため、開発組織の強化は急務です。
今回は、顧客ニーズを的確に捉え、最適な製品設計を牽引するプロジェクトリーダー候補を増員募集します。
どんな仕事か: AIデータセンターや再生可能エネルギー市場で需要が拡大する、高容量リレーの商品開発・改造設計をリードするポジションです。
国内外の顧客と直接対話し、ニーズを汲み取りながら、最先端の製品を世に送り出す重要な役割を担います。

※「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas株式会社」への出向となります。
（企業HP：https://components.omron.com/jp-ja/）

■具体的な仕事内容
高容量リレーの商品開発・改造設計におけるプロジェクトリーダーとして、以下の業務をお任せします。
部門横断チーム（CFT）を統括し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。

▼プロジェクトの計画立案・遂行
▼タスク管理とスケジュール調整
▼課題発生時の対策立案と実行
▼国内外の顧客訪問を通じたニーズのヒアリングと商品提案

◎使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Office
・3D-CAD（SOLIDWORKS）、CAEシミュレーション
・各種測定／実験装置

■働きがい
この仕事の醍醐味は、自身の技術力で社会課題の解決に直接貢献できる点にあります。再生可能エネルギーの普及という大きな目標に向け、最先端の顧客と共に市場を切り拓いていくプロセスは、技術者として大きな手応えを感じられる瞬間です。プロジェクトリーダーとして、海外拠点に足を運び、現地のニーズを直接引き出すことで、商談の発掘から成約までを自らの手で実現する達成感は格別です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：新業界事業部開発1部商品技術グループ
・所属人数：高容量チーム約10名（戦略商品含む）

◎PVI、EVC、ESS、データセンターといった成長著しいアプリケーション向けの顧客対応を積極的に行っており、前向きでポジティブな意見が飛び交う活気ある雰囲気です。知識が不足する部分は互いに助け合い、協力し合う風土が根付いています。
求められるスキルは: 必須・電気または機械設計のエンジニア経験
・開発プロジェクトのリーダー経験
・プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール／予算／リスク管理）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【出向先：Aratas株式会社】
熊本県山鹿市杉1110番地／JR九州新幹線「新玉名駅」より車で26分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当　出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金　毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／子ども一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金　重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
　└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。

高容量リレーのエンジニア【リーダー候補】◇電力インフラ向け／社会貢献性の高い事業

プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）