なぜ募集しているのか: Uber Japanでは、People Operations Coordinatorを募集しています。
Uberは世界各国で事業を展開しており、その成長を支えるためには、正確な従業員データの管理と効率的な人事オペレーションが欠かせません。
本ポジションでは、グローバルPeople Operationsチームの一員として、人事システム（Oracle HCM）を活用した従業員データ管理、データ監査、レポーティング、業務プロセスの改善などを担当いただきます。
国内外のPeople Partnerや関連チームと連携しながら、人事オペレーションの品質向上と効率化を推進していただくポジションです。
どんな仕事か: UberのPeople Operationsチームに所属し、従業員データの正確性・整合性を維持するとともに、HRシステムの運用や業務プロセスの改善を担当いただきます。

主な業務内容
- 人事データ管理・システム運用
- Oracle HCMを使用した従業員データの登録・更新・管理
- 大規模なデータ更新や組織変更に伴うデータ処理
- Oracle HDLを活用した一括データ更新

データ監査・コンプライアンス対応
- 従業員データの整合性チェック、データ監査
- データの不整合やエラーの特定・修正
- SOX法などの内部統制・コンプライアンス要件への対応

レポーティング・データ分析
- 人事データに関するレポートの作成・管理
- データを活用した人事オペレーションの改善支援

グローバルチームとの連携
- People Partnerや海外の関連チームとの連携
- 組織変更、人事異動、職務情報の更新などに関するサポート
- 社内ステークホルダーからの問い合わせや課題への対応

業務改善・システムテスト
- 人事オペレーションの標準化、業務手順書（SOP）の作成
- Oracle HCMのアップグレードに伴うシステムテスト
- データ管理プロセスの効率化・改善
求められるスキルは: 必須 - HRIS（人事情報システム）を使用した従業員データ管理の実務経験2年以上
- 日本語・英語ともにビジネスレベル
- 人事データの正確性や機密性を意識して業務に取り組める方
- 複数の関係者と連携し、優先順位を管理しながら業務を進められる方
- 大学卒業、または同等の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時フレックスタイムあり
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～550万円 + ボーナス
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・Uberクレジット: Uberの配車やUber Eatsで利用できる月額クレジットが支給されます。
・ウェルビーイング補助
・家族支援: 産休・育休の充実に加え、家族のケアに関する手厚い休暇制度があります。
休日休暇は: 完全週休2日制
どんな選考プロセスか: 面接2回

People Operations Coordinator｜グローバル人事オペレーション・HRIS

人事制度・企画