なぜ募集しているのか: 当社は「保証」領域のパイオニアとして、独自性の高い保証サービスや各種ソリューションを展開しています。事業の急成長・多角化に伴い、法務体制を中核から担っていただくマネージャー候補を募集します。

保証ビジネスは、保険業法との境界整理や業界ごとの規制など、スキーム設計の段階で法務の判断が事業の成否を左右する領域です。法務は事業の初期段階から参画し、「どうすれば適法かつスピーディーに実現できるか」を事業部門とともに設計します。

一方で、法令順守を損なう事業推進は行いません。重要な判断は外部弁護士と協議のうえ決定し、経営陣も法務の意見を尊重する体制です。
どんな仕事か: 保証ビジネスの法務を担うマネージャー候補。新規事業・商品のスキーム設計段階から参画し、契約審査・法務相談に加え、法務体制の整備とメンバーリードをお任せします。
■法務体制の整備とメンバーリード
入社後1年以内を目安に、社員・アルバイト・業務委託メンバーの役割分担を整理しながら、契約審査フロー、相談対応ルール、ナレッジ共有、顧問弁護士との連携体制を整備していただきます。将来的には、法務・コンプライアンス部門の責任者として、増員・採用を含む組織拡大もお任せする想定です。

■新規事業・商品開発における法務
新商品や新サービスの設計、新規事業スキームの検討段階から参画し、関連法令の観点からチェック・アドバイスを行います。単に「できる／できない」で判断するのではなく、「ここをこう工夫すれば実現できる」という観点から、事業部門に対して実践的なソリューションを提示する役割です。

■契約審査・法務相談対応
営業・企画部門と連携し、取引先との契約条件の調整、リスク整理、顧客提案時の法務相談に対応します。専門性の高い論点は外部弁護士の助言を得ながら進めます。

【組織構成】
法務部門：社員1名、アルバイト1名、業務委託2名
報告ライン：管理本部副部長→管理本部長
外部連携：顧問弁護士事務所

【本ポジションのやりがい】
・法務部門の立ち上げに関わる：少数体制の今だからこそ、フロー・ルール・チーム編成まで自らの設計で形にできます。
・早期に責任者を目指せる：年齢や社歴に関係なく成果を評価する風土です。体制構築の成果次第で、法務・コンプライアンス部門の責任者へのステップアップが可能です。
・保証ビジネス特有の法務論点に関われる：契約審査にとどまらない「事業設計型」の法務経験を積めます。
求められるスキルは: 必須・事業会社または法律事務所での企業法務の実務経験（5年以上目安）
　例：契約書作成・審査、法務相談対応、コンプライアンス関連業務など
・後輩指導・業務改善など、チームや仕組みに働きかけた経験
・事業部門のニーズを汲み取り、解決策を提案できるコミュニケーション力

歓迎・新規事業立ち上げ・商品開発における法務経験
・金融・保険・信販・不動産業界での法務経験
・法務体制の構築、業務フロー改善、メンバーマネジメントの経験
・弁護士事務所や社外専門家との折衝経験
・弁護士資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務マネージャー候補
どこで働くか: 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F
大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩11分
京王新線「初台駅」より徒歩10分
JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急小田原線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可）
※リモートワーク制度あり
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※月平均の所定外労働時間（残業時間）は18時間（2024年～2025年実績）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1000万円（月給 ¥583,900～）

※ご希望と経験等を考慮し、決定いたします。
※上記には定額残業代（45時間相当額）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
※昇給：年2回
※上記には定額残業代 \151,900~/月（45時間相当額）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
※月平均の所定外労働時間（残業時間）は18時間（2024年～2025年実績）
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回予定／時間外手当／役職手当
■リモートワーク制度あり
■交通費支給（月1万円～上限2万7500円）
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■社内飲食サービス（無料朝食・フリードリンク・無料社内Bar・オフィスフード）
■従業員持株会（拠出金の30％を会社補助）、社内公募制度、資格取得時手当、資格試験受験費用補助、各種社内研修
■無料オフィスヨガ、人間ドック・オプション検査費用全額補助（対象要件あり）、インフルエンザ予防接種補助、スポーツクラブ優待
■無料シャトルバス（新宿駅－本社）、保養所（箱根）、社内パーティー・納会、懇親会費補助、部活動補助、慶弔金制度、定期健康診断等
■育休復帰時に有給休暇の追加付与あり
休日休暇は: ■年間休日120日以上（2026年予定：125日）
■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）
■独自休暇：夏季休暇、ウェルカム休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、育児応援休暇、子供の結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇
■法定休暇：年次有給休暇、産前産後休業、育児休業（産後パパ育休含む）、介護休業/休暇、子の看護等休暇、生理休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※選考内容は変更となる可能性があります。

【マネージャー候補/法務】法務部門の体制づくりに関わる／保証ビジネスの新規事業に初期段階から参画

法務・コンプライアンス