どんな仕事か: 求人内容
事業紹介・募集背景
ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。
求人内容
事業紹介・募集背景
ネオキャリアグループは2000年の創業以来、様々な苦難を経験しながらも、社員数3,400名以上、約40の部門を擁するまでに躍進を遂げました。
これまでは、従業員規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強い当グループですが、2022年3月にはパーパスを策定。社会や次世代への接続を強化し、「公」の存在たるべく進化しています。
まずは2030年に力点を置き、業界内だけでなくマーケット内でも爪痕を残すような、『HR業界における第三極』そして『社会においてなくてはならない存在』を目指しています。
上記を成し遂げるためには、既存の枠組みに捉われず、経営視点で事業と組織をアップデートできる方が必要不可欠であるため、経営幹部ポジションの採用を行っております。
募集背景
これまでは「新規事業・拠点拡大」といった"量"の成長に注力してきましたが、
IPOを見据え、今後は「選択と集中」による"質"の成長へシフトしていきます。
※詳細は面談・面接時にお話をさせていただきます。
上記の実現に向けて、大枠の戦略策定は進みつつありますが
戦略をもとにした「予算」の実績分析や進捗モニタリング、コスト削減の観点にて
あらたな知見を取り入れ、強化を図りたいと考えております。
今後の変革期に向け、経営企画部門の中核を担う「部長格」の方を
新たに1名お迎えしたいと考え、本ポジションを募集する運びとなりました。
業務内容
経営企画本部の部長候補として、経営企画全般をご担当いただきます。
具体的には、
・中期経営計画：策定と推進、及び方針管理
・経営指標分析：業績指標の定期的な分析と報告、改善提案
・予算策定　：事業別予算管理・実績分析
・予算管理　：進捗モニタリング・コスト削減の推進
・その他　　：メンバーのマネジメント業務　等々
※IPOに向けて乗り越えなければならない壁もまだまだございますが、現状のステージ等、
詳細につきましては初回面談時に本部長から直接お話をさせていただきます。
本ポジションのやりがい・メリット
*・企業規模から得られるやりがい*
求められるスキルは: 必須求人票に応募資格の記載なし
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 部長
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号　新宿サンエービル ■本社勤務アクセス：山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分 ※転勤なし ※週2回リモートワーク可能 ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 900万円～ 1200万円

【東京】経営企画部長候補

経営企画