- どんな仕事か
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【事業紹介】【事業紹介】
・「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
・「HRMOS（ハーモス）」シリーズについて
ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。
シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。
【募集背景】
勤怠管理システム「HRMOS勤怠」は、累計60,000社が活用するサービスとして成長して参りました。
今後、さらなる事業拡大に向けて、HRMOSシリーズの他サービスとの連携、パートナー戦略や大手企業様の開拓など事業戦略を広げ、実行するため組織を強化していきたく、事業のコアメンバーとなる仲間を募集しています。
【業務内容】
立ち上がったばかりの少数精鋭のチームのため、マーケティングから新規提案、既存顧客へのアップセル活動、プロダクトへの開発要望など幅広い役割をお任せする想定です。
面接を通して相互理解を深め、ご自身の興味とご経験を活かせる範囲でメインとなる役割を決定させていただきます。
・具体的な業務内容
・勤怠・労務領域に関する課題をお持ちのお客様に対するソリューション提案
・システ導入支援及びアップセル・クロスセルに向けたご提案
・プロダクトチームへの開発要望
・マーケティングとの連携によるお客様の成功事例の展開
・新製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成
・セールス・マーケティング戦略における勝ち筋の作成
【応募資格】
・必須（MUST）
・Visionalのミッション・バリュー、株式会社ビズリーチのビジョン・ミッションへの共感
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規法人営業経験（1年以上） - 求められるスキルは
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必須 求人票に応募資格の記載なし
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F 【雇入れ直後】上記勤務地 【変更の範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 500万円 ～ 750万円
掲載期間26/10/09～26/11/10
求人No.SSOUL-JM0171
