なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
当社が賃貸借契約の連帯保証人の役割を果たすことにより、賃借人にとっては希望の部屋が借りやすくなります。不動産オーナーにとっては、万が一の時に家賃等を保証されることで、安心して部屋を貸すことができます。

2021年12のBainCapital資本参加を経て事業拡大を続け、2025年12月には東証プライム上場を果たしました。業界全体で3,000億円程度と今後マーケット成長余地が大きく、弊社はマーケット平均を超える成長を実現しています。2026年にはM＆Aを実施し、今後も事業拡大に向けたM＆Aも積極的に推進していく方針です。
不動産業界は元来デジタル化が遅れておりましたが、近年急速に電子化されつつあり、データをもとに科学的に検討する素地ができつつあります。

そのような環境の下、新たにマーケティング部門を立ち上げ、責任者の元、立ち上げ推進いただけるリーダー～マネージャークラスを募集します。

【募集背景】
組織体制強化のための増員募集です。マーケティング部門の立ち上げに伴い、今年着任した部長のもと、マーケティング機能の構築や各種施策の推進を担うメンバーを募集いたします。

【ミッション】
これまで営業主導で成長してきた組織において、市場・顧客・競合データの分析をもとに営業戦略や商品・サービス企画を推進し、データドリブンな事業運営体制の構築を担っていただきます。

【業務内容】
マーケティング機能全般（調査、商品サービス企画、営業戦略やターゲットアプローチ企画、プロモーション、アライアンス等）を具備していくにあたり、責任者の元、組織の立ち上げを推進頂きます。

【担当いただく施策の一例】
■家賃債務保証市場の変化を定量的に捉えた営業活動の在り方
■顧客（管理会社・賃借人）ニーズを発掘・定量化し社の利益に繋がる商品開発
■家賃債務保証のプライシング戦略
■同業他社や類似企業の情報をもとにオペレーションエクセレンスを見出し各部署にFB　　など

【勤務地】
大阪本社　もしくは　東京本社

【組織構成】
部長（40代前半・男性）
課長★募集ポジション★
求められるスキルは: 必須 ■仮説思考、仮説検証能力、データドリブン検討思考、分析能力
■300名以上の企業にて、以下のうち、いずれか1つ以上のご経験（5年以上）
・市場調査/デジタルマーケティングの実務経験
・商品・サービス・オペレーション等の企画業務経験
・マーケティング部門の経験（事業会社/マーケ支援会社）

歓迎 ▼金融会社（銀行・証券・ノンバンク・クレジットカード等）での事業企画/経営企画経験
▼優れた対人コミュニケーションスキル
▼データに基づいた戦略策定スキル・ビジネス感覚

【求めるお人柄】
自分の価値観や経験のみで判断しない思考の柔軟性
自分の意志をもって他部署と調整でき、提案できる人
受け身ではなく、自分で課題発見　仮説立てて物事を進めることができる人
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京本社】マーケティング課長◆プライム上場/家賃保証業界トップ企業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京本社】マーケティング課長◆プライム上場/家賃保証業界トップ企業（年収800万円～900万円）

営業企画