なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
プライム上場の同社にて、労務課題対応・人事制度企画をご担当いただきます。

【職務内容】
■労務管理・労使関係
・労働組合との協議・団体交渉対応（年１回春季労使交渉における事務局対応、定期的な労働組合との意見交換）
・労務関係に関する相談および対応（社員からの相談窓口、問題把握、解決策の提示）
・労務管理（適正な労働時間管理および仕組み整備、長時間労働の是正および法令遵守への対応）

■各種人事制度の企画・運営
・就業規則および各種規程の制定・改定
・人事制度・勤務制度の企画立案
・法改正への対応と社内制度への反映、社内周知

【配属部門】
・部署：人事総務グループ DE&Iプランニングチーム
・構成：6名体制で、ダイバーシティ推進担当チーム（4名）と労政担当チーム（2名、うち1名はDE&I業務との兼務）で構成
・年齢層：チームリーダーは50代、メンバーは30代を中心に構成

【組織の特徴】
人事総務部門は経験者採用による多様なバックグラウンドを持つメンバーが多く在籍しており、それぞれの専門性や知見を活かしながら活発に意見交換が行われる組織です。経営層との距離が近く、重要な経営課題や人事課題に対して自ら提案・実行できる環境があります。また、リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方ができる環境が整っており、個人の裁量を活かしながら成果創出に取り組むことができます。

【同社のNo.1】
■セルロースの世界シェアNo.1今やセルロースが基となっている製品はありとあらゆるところに存在します。身近なものでは写真フイルムやたばこのフィルター、プラスチック製品等、身の回りにあるものの多くはセルロースを原料としています。
■キラルカラム/キラル充填材世界シェアNo.1キラルカラム
医薬品を作るのに欠かすことのできないものです。
■インフレータ国内シェアNo.1自動車エアバック用インフレータ
車の衝突時に種運時に作動しエアバックを膨らませ乗員を保護するエアバックシステムの中核をなすガス発生装置です。国内では59%のシェアを誇ります。海外では17%のシェアを獲得しており、現在海外シェア拡大中です。

【数…
求められるスキルは: 必須 ■製造業にて人事労務領域における実務経験（3～5年以上）
■労働関係法令に関する知識
■労務課題に対する調査・分析・課題解決経験
■関係部門と連携しながら業務を推進した経験

歓迎・コミュニケーションや調整ごとが得意な方
・1,000名以上の企業における労政業務経験
・社会保険労務士
・第一種衛生管理者
・TOEIC600点以上（管理職試験で必要）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪本社】労務課題対応・人事制度企画《プライム上場！》
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪本社】労務課題対応・人事制度企画《プライム上場！》（年収500万円～800万円）

人事（労務）