なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
・業務変革の旗手として、社内外のステークホルダーとの連携・調整
・システム導入の監督者として、ユーザー視点でのプロジェクト推進
・プロジェクトの品質・進捗管理、リスクマネジメント
・デジタル戦略の策定と実行支援
・プロダクトの企画・戦略立案
・市場調査や競合分析を基にしたターゲット設定
・プロダクトの仕様策定と開発プロセスのマネジメント
※その他、ご経験をお持ちの方も大歓迎です。

【仕事の魅力・やりがい】
■裁量も大きく、0-1業務も多くございます。責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。
また同社はDXに力を入れており、ITの視点からも業界を大きく変える仕事に出会えます。チームメンバーと一緒に悩み、成長できる環境がございます。

【今後のキャリア】
・当面はDX戦略策定・推進部門に所属し、当該領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化等自身に合うキャリアを見つけていただければと存じます。

【同社について】
TOAIグループは、国内において西日本最大のカラオケチェーン（全国に200店舗以上を展開）であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。

第二創業期にある同社では、「カラオケ10倍体験」と「カラオケの再定義」をミッションとして掲げ、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長の強力なリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：『すぐカラ』はユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で実現）
求められるスキルは: 必須 ■職内容内のいずれかのご経験
■情シスやその他IT・デジタルに知見をお持ちの方

歓迎大規模開発経験をお持ちの方
メンバーマネジメント経験
※PJ→50名単位（ベンダー含む）　部、課→10名以上を想定
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【京都/転勤無し/年収～1000万円】DX戦略・プロダクト
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【京都/転勤無し/年収～1000万円】DX戦略・プロダクト（年収600万円～1000万円）

社内SE・システム管理