なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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■ 業務概要
コーポレート本部長（執行役員）の直下で財務経理部（4名）を統括し、経理・財務の実務と、管理体制づくりの両方に責任を持っていただきます。

■ ミッション／期待役割
・担っていただくKPI：決算早期化（月次締め日数の短縮）、監査指摘件数の削減
・業務棚卸しによるAI/システム移行計画の立案・実行・人（判断・担保）とAI（自動化）の役割分担設計および標準化（属人化の解消）
・本ポジションには、「自ら手を動かせること」と「部としての方針を立て、人を通じて実行すること」の両方を求めます。4名の組織のため、当面は自分で動く場面も多くなる想定です。

■ 主な業務内容
・経理・決算：月次/四半期/年次決算、監査法人・税理士対応
・内部統制：J-SOX対応（経理プロセス統制）、規程・フロー・モニタリング体制の構築と定着
・財務実務：資金繰り管理、金融機関との日常折衝、借入・返済実行管理（※資本政策は経営企画が担当）
・組織マネジメント：部の方針策定、メンバーの育成・評価、少人数で回る組織体制の設計

ポジションの魅力
◇裁量権と経営に近い意思決定
決算プロセスや内部統制の整備、AI活用による業務再設計など、高い水準の管理体制構築を自らの意思決定と設計で進められる環境です。
◇現職での職位を問わず、より大きな権限と役割へ挑戦できる環境
これまでの役職（部長・課長等）に捉われず、自身の知見を活かしてより大きな権限と責任のもとで組織・体制づくりを牽引したい方を歓迎します。
◇製造小売（D2C）ならではの広範な会計論点
自社工場を持つ製造業ならではの論点（製造原価・棚卸）から、サブスクリプション型D2C事業の特性まで、一社で幅広く専門性を深め・活かせる面白さがあります。

■求める人物像
・社内外の利害関係者に、正確な財務情報を期限どおりに届けられる方
・会計基準や税法の解釈において、会社に都合のよい結論から逆算しない方。できていないこと・分からないことを、そのまま報告できる方
・他部門や監査法人と、依頼を受けるだけでなく目的から議論できる方
・従来のやり方やツールにこだわらず、より速く良い方法があれば乗り…
求められるスキルは: 必須・事業会社での経理実務経験
・監査法人対応の実務経験
・メンバーの目標設定・評価・育成を含むマネジメント経験3年以上（部長経験は不問）
・決算プロセスや業務フローを自ら設計・変更し、改善した経験
・他部門や外部の専門家に対し、自分の考えを根拠を持って説明・提案できるコミュニケーション力

歓迎・AIツールを業務の効率化に実際に活用した経験（プロンプト設計をご自身で行える方は特に歓迎）
・内部統制（J-SOX）の構築または運用の経験
・ERP・会計システムの導入または刷新の経験
・公認会計士、税理士（科目合格を含む）
・製造業での原価計算・棚卸資産管理の経験
・金融機関との折衝、資金繰り管理の実務経験
・食品EC／D2C／サブスクリプション事業での経理経験
・連結決算の実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】財務経理部長|宅配食サービス「nosh」
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】財務経理部長|宅配食サービス「nosh」（年収1000万円～1200万円）

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