なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
■給与業務
例）給与計算システム（COMPANY 等）を使用し、給与計算、社会保険、税金等を算定・確認・データ作成する。

■勤怠業務
例）勤怠システム（COMPANY 等）を使用し、月次勤怠管理、有給休暇・36協定対応、労働時間管　理等を行う。
■人事制度の企画・運営
■その他人事業務（決算期対応、研修・採用業務等）のサポート

【組織の特徴】
当社は専門商社として多様な事業領域を持ち、事業成長の鍵は“人の成長”です。
本ポジションは、給与・勤怠の実務を中心に、人事制度の立案や決算期対応など幅広い人事領域に関わることができるポジションです。COMPANY 等のシステムを活用し、正確かつ効率的なオペレーションを担いながら、制度づくりにも携われる点が特徴です。業務の幅が広く、人事としての専門性とスキルを総合的に高められます。

【魅力】
■東証プライム市場上場
■1861年創業・上場100年以上の歴史　
■残業は直近ではほとんど無く、ワークライフバランスを取って働くことが出来ます
■2019年から5年連続で「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました

【組織構成】
部長1名、課長1名（東西兼任）、メンバー：東京１名、大阪２名

【同社について】
■プライム市場上場/1861年創業・上場100年以上の歴史　
蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。
求められるスキルは: 必須・一般的な給与作業経験者、付随する税法や社会保険法など基礎的な知識を理解している。
・労働基準法・就業規則等の労働時間管理が勤怠システムで管理できる。
・働き方改革の対応ができる（有休残管理・36協定対応等）。

歓迎・新卒社員や有期雇用契約者の雇用管理、入退社手続、退職金計算ができる。
・専門資格の保有（社会保険労務士、行政書士　他）
・ITリテラシー、業務効率化（DX化）に興味・好奇心・知見を持った方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】プライム上場/給与・勤怠管理
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】プライム上場/給与・勤怠管理（年収750万円～1100万円）

人事（採用・教育など）