- どんな仕事か
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自社サービスのリード獲得・育成を目的に、各種マーケティング施策と連携した広告運用・データ分析・効果改善を担当。マーケティングチームの各施策（オウンドメディア、ウェビナー、SEO、SNSなど）と連動しながら、自社サービス（支援事業やツール）のリード獲得・育成の成果を最大化するための広告運用とアナリティクス業務をメインにお任せする予定です。
適性に応じて、業務の範囲や定常的にお任せする役割も広がっていく可能性があります。
※クライアントワークではなく、自社のマーケティング（インバウンド体制の強化）を担うポジションです。
(1)Webサイトのアクセス解析・効果測定（分析）
・オウンドメディアやWebサイトのユーザー行動分析
・各マーケティング施策（ウェビナーやメルマガ等）のデータ集計・効果測定
・分析結果に基づいた、サイト改善（CVR向上）のための仮説検証・提案
(2)リスティング広告の運用・管理
・リード獲得に向けた広告戦略の立案・広告文の改善・効果検証
(3)その他、マーケティングに関わるサポート・施策推進
※ご経験や適正にあわせてお任せする業務をご提案します
・フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5:00～22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止）
・ハイブリットワーク（週2日リモートワーク可）
※入社3ヵ月間は原則出社 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかに該当する方
- Webサイトの制作経験がある方（コーディング、デザイン、CMS構築などジャンル・規模不問）
- Web広告に関する知識をお持ちの方（仕組みの理解、運用経験など）
歓迎 歓迎要件
SNSマーケティングに関わるご経験
SaaS業界でのマーケティング経験
HubSpot・Google Analytics・Salesforceの利用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 正社員
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5:00～22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給
・給与改定査定 年2回
・業績連動賞与（年2回、業績に応じて変動）
・海外セミナー参加
・全国の提携保養施設利用
・定期健康診断・予防接種実施 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～）
・慶弔休暇
・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（5日間、年間いつでも取得可能です）
・年末年始休暇
・育児休暇制度
・産前・産後休暇制度
・子供の看護特別休暇制度
※年間休123＋年度特別休暇5＝128（2025年度）
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掲載期間26/10/09～26/10/22
求人No.WTH-2026-911
