どんな仕事か: 主な役割は、アジア中国各拠点のマネージャーです。
弊社の海外拠点は現在案件・規模ともに成長しており、その成長速度を上げることのできるマネージャーを担っていただきたいと考えております。そのため、特に提案リードやプロジェクトリード、複数のステークホルダーとのマネジメント経験をお持ちの方であれば活躍の機会が多くあります。
クライアントは日系企業が多く、海外進出を狙うメーカーのローカライズに先駆けたリサーチや、各国の文化背景やデジタルデバイスの使われ方に合わせたコミュニケーションデザインと実行、マネジメントを担当いただきます。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。

具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割も担います。

プロジェクト事例
日系大手自動車メーカー各国のサイト分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行など
海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）
日系大手モール事業会社のデジタル基盤構築、サイト運用、SEO対策、KOL施策、運用代行
日系食品メーカー会社の日本と連動したコンテンツマーケティングのベトナム展開、運用代行
日系有名化粧品会社の越境ECコンサルティング、リブランディング
多言語対応のデータ取得・活用基盤の導入や、グローバル向けWebサービスの開発支援　など
求められるスキルは: 必須 ※以下の3点を満たす方
広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、営業業務・アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験（目安：5年以上）
ビジネスレベルの英語力（実務での英語による折衝経験をお持ちの方。目安：TOEIC 850点）
（海外出身の方の場合はN1を必須といたします）
海外にて勤務したい方

歓迎【歓迎条件】
デジタルマーケティングの幅広い知見
複数のステークホルダーとのマネジメント経験、リード経験
海外進出・日本進出・越境ECのマーケティング支援経験
海外での長期滞在経験（半年以上）
国内外でのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

勤務地： Joinいただいて半年～1年程度は日本の本社オフィスにて勤務いただき、案件やクライアント、弊社のアセットについてキャッチアップいただきます。その後、各現地拠点にて勤務いただく予定です。引っ越し費用や単身赴任に関わる費用を弊社側で支援する制度もあります。転属後の待遇は、日本での水準と同程度を想定しています。
拠点候補地：台湾・上海・ベトナム・タイ・マレーシア
勤務時間は: 9:30~18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 650～1100万円
待遇・福利厚生は: ・副業可（申請、許可は不要）
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
休日休暇は: ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：122日

＜休暇＞
・夏季休暇：5日間（6月1日~10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇：初年度10日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業

シニアアカウントマネージャー【海外拠点マネージャー候補】

Web・デジタルマーケティング