- どんな仕事か
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採用戦略の立案から採用チャネル設計、選考・オファー調整、入社後のオンボーディングまで中途採用業務を一貫して担当。採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント(人材紹介/ヘッドハンティング)、ダイレクトソーシング(各種スカウト)、リファラル(社員紹介)ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。
- 求められるスキルは
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必須 ・営業経験(法人/個人向けは不問)もしくは採用業務経験1年以上歓迎 ・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験
・人材サービス会社における実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 949万円
- 休日休暇は
- 土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
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掲載期間26/10/09~26/10/22
求人No.WTH-2026-915





