- どんな仕事か
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事業部初の専任ポジションです。スカウト・媒体運用： 採用媒体を活用したダイレクトリクルーティング
人材紹介企業との折衝： 採用成功に向けたエージェントとの良好な関係構築
採用広報： 技術ブログ・登壇・イベント等を通じた候補者接点の創出
候補者面談・選考管理： カジュアル面談から内定まで一気通貫で担当
採用戦略立案： 事業部エンジニア組織のロードマップと連動した採用計画の策定
ノウハウ構築： 技術職採用の最適アプローチを自ら検証・体系化 - 求められるスキルは
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必須 ・相手の話を引き出し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・主体的に課題を発見し、解決策を企画・実行できる力
・技術・エンジニアへの強い関心
求める人物像
・技術職採用のノウハウをゼロから構築することにやりがいを感じられる方
・エンジニアのキャリアに誰よりも向き合い、伴走できる方
・スピード感と柔軟性をもって自律的に動ける方歓迎 ・人事・採用業務の実務経験（職種不問）
・エンジニアや研究者との折衝・関係構築経験
・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・採用広報（技術ブログ・イベント企画等）の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 849万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■部活動支援制度 など - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔・産前産後・育児・リフレッシュ休暇
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掲載期間26/10/09～26/10/22
求人No.WTH-2026-914
