なぜ募集しているのか: パーソルグループは、売上高約1.5兆円・従業員約8万人を擁する総合人材サービスグループです。現在、アジア・パシフィック地域での展開強化や欧州企業の買収などにより、海外売上高比率は約3割に達しており、海外事業は大きな転換期を迎えています。これに伴い、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化、評価報酬・タレントマネジメント基盤の進化が急務となっており、組織強化・体制拡充を目的とした増員募集を行います。
どんな仕事か: 海外事業の成長に伴い、パーソルグループ全体におけるグローバル人事戦略の企画・立案、評価報酬・タレントマネジメント施策推進、海外HRガバナンス構築などを幅広く担当します。
グローバル人事部にて、リージョナル人事や各経営層と連携し、グローバル人事機能の企画・推進・運用を一貫して担当します。【具体的な業務内容】・中長期の経営計画・事業方向に沿ったグローバル人事戦略の策定・企画・立案・グローバル共通の評価報酬制度・タレントマネジメント施策の企画・運用・M&AにおけるPMI（人事統合）の推進・サポート・グローバルHRガバナンス体制の企画・構築・運営・グローバルモビリティ制度（海外赴任・バーチャルアサイメントなど）の企画・運用・制度改善・海外駐在員の赴任・帰任手続きおよび管理運用の標準化・効率化
求められるスキルは: 必須・人事領域（人事企画、制度設計、タレントマネジメント、グローバル人事、HRコンサルティングのいずれか）における実務経験（目安3年以上）
・ビジネスレベルの英語力（メール対応、資料作成、会議等でのコミュニケーションが可能なレベル）
・事業会社またはコンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験

歓迎・グローバル企業や多拠点展開企業におけるグローバル人事・制度構築の経験
・M&AにおけるPMI（人事領域）の経験
・海外赴任・モビリティ制度の企画運用経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: メンバークラス（グローバル人事部の企画・運用担当）
どこで働くか: ・東京都港区南青山（本社）
・リモートワーク可能（週1～2日出社程度のハイブリッド運用、在宅勤務中心の働き方が可能）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス制）
・標準労働時間：8時間（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：約650万円～850万円
・月給：40万円～53万円
・昇給あり、賞与あり、残業手当支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、リモートワーク制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会制度、育児支援制度、研修制度、通勤手当支給
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有休休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業制度、生理休暇、特別休暇（年間休日120日以上）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー面談
※選考回数は変更となる場合がございます。

🟨海外111拠点×英語活かす🟨1.4兆円企業の海外展開を人事から動かす【グローバル人事】

人事制度・企画