なぜ募集しているのか: パーソルグループは、売上高約1.5兆円・従業員約8万人を擁する総合人材サービスグループです。現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収などにより海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、部内の管理職とともに人事戦略領域の策定・推進を主導するエキスパート人材を募集します。
どんな仕事か: パーソルグループ全体のグローバル人事戦略の策定・企画・立案、評価報酬・タレントマネジメント施策の推進、海外HRガバナンス構築などを中心となって牽引します。
グローバル人事部にて、部内の管理職とともに、人事戦略領域の策定・企画・立案を中心に主導していただきます。リージョナル人事や国内・海外の経営層と連携し、既存の枠に縛られることなく変革をリードする重要ポジションです。

【具体的には】
・中長期の経営計画や方向性を踏まえた、グローバル人事戦略の策定・企画・立案
・グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画・立案
・M&AにおけるPMI（人事統合）の推進
・グローバルHRガバナンス体制の企画・運営
・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案
・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任における管理運用の最適化・標準化
求められるスキルは: 必須・事業会社またはコンサルティングファームにおけるグローバル人事の企画・制度設計・運用経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点や経営層との交渉・議論・資料作成が可能なレベル）
・多国籍・マルチステークホルダー環境でのプロジェクトマネジメント経験

歓迎・M&Aに伴う人事領域のPMI経験
・グローバルレベルでのタレントマネジメント・評価報酬制度構築の経験
・海外現地法人やリージョナル本社での就業経験・HRマネジメント経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）試用期間：3カ月
どんなポジション・役割か: エキスパートクラス（グローバル人事部の戦略企画・制度設計担当）
どこで働くか: ・東京都港区南青山（本社）
・リモートワーク可能（週1～2日出社程度のハイブリッド運用、在宅勤務中心の働き方が可能）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（マンスリーフレックス制）
・標準労働時間：8時間（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：900万円～1,100万円
・月給：56万円～69万円（基本給：45万円～56万円）
・昇給あり、賞与あり、残業手当支給
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、リモートワーク制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会制度、育児支援制度、研修制度、通勤手当支給
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有休休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業制度、生理休暇、特別休暇（年間休日120日以上）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー面談
※選考回数は変更となる場合がございます。

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