どんな仕事か: ■概要
業務改革グループのリーダーとして、業務プロセス改革およびビジネスオペレーションの
高度化を推進していただきます。
入社後は、まず実務（契約・発注・工数管理・原価管理等）に携わり、業務の全体像と
課題を把握いただきます。
その後は、業務改善の企画・推進に加え、実務を担うメンバーの管理・チェック・仕組み化を
担うリーダーとしてご活躍いただきます。

■ 主な業務内容
▼全社業務改善領域
全社業務プロセスを可視化・分析し、課題抽出から改善施策の立案までを推進
業務改革プロジェクトの企画・推進・進捗管理
関係部門との調整・合意形成
業務標準化・ルール整備・ドキュメント化
DX推進（ツール導入、RPA、AI活用など）の企画・推進

▼ ビジネスオペレーション領域
ITプロジェクトにおけるビジネスパートナーとの取引業務全般
（NDA・基本契約締結、発注、工数集計、支払い対応など）
ITプロジェクトにおける予実工数・原価の管理および分析
案件収益性の可視化

▼ リーダー業務（段階的に担当）
実務オペレーションの品質管理・チェック体制の構築
業務担当メンバーのマネジメント・育成
業務の仕組み化・効率化の推進

■入社後実際にお任せしたい業務内容
・組織全体の案件を横断して予実工数や原価の管理・分析を行う。
・見積→契約→案件進行（工程移行）→納品→検収→請求の各工程でのリスク洗い出し・確認
・組織の売上達成に必要な仕組みを設計・推進する部門の立ち上げ
・ビジネスパートナー会社との企業連携、仕組みづくり、運用(自社紹介や自社案件の拡散)
　(各種クラウド技術・インフラ・アプリ開発できる様々な企業とのつながりをつくる)
・案件アサイン要員(ビジネスパートナー)の調達(面談設定や確定までの調整)
・調達時の人員調整・価格交渉・契約締結(NDA・基本契約、発注、契約更新）
・管理業務

■業務の魅力
・全社の業務を把握し改善活動を行う為、部門内にとどまらず全社員との
　かかわりを持つことが可能です。
・業務改善を行う中で、会社の規模が大きくなった際業務の運用を担当する新設の
　チームを作るなどチームの立ち上げにも携わることができます。
求められるスキルは: 必須・IT企業での業務経験
・社内横断のプロジェクト改善活動を主導・マネジメントしたご経験
・ITプロジェクトにおけるビジネスパートナー関連の部門や業務にてマネジメントのご経験
・複数部署のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎【歓迎スキル・経験】
・ITプロジェクトの予実管理の経験
・インフラ、アプリ開発の経験
・ウォーターフォール開発、アジャイル開発、運用保守の経験
・Sharepoint、Excel、Word、PowerPointなど業務で使用するシステム使用の経験
・AWS、Azure、GoogleCloudなどの知見がある方
・案件内容やスキルシートの内容を理解できる方
・運用業務の検討～構築までの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中央区
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 696万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 資格報奨金制度（AWS認定資格など）※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり
リモートワーク手当／リロクラブ／確定拠出年金（401k）／慶弔金／副業可／地方勤務可
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／介護休暇／リフレッシュ休暇3日／年末年始休暇／有給休暇制度（入社月から付与、年40時間単位取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適正検査＋最終面接

業務推進部門の運営・マネジメント

社内SE・システム管理