なぜ募集しているのか: 新たに新設する事業開発部のBizdev・若手幹部候補を募集します
どんな仕事か: 新たに創設された事業開発部にて、事業の立ち上げから推進までを主体的に担っていただくことを期待しています。
マッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担っていただきます。事業開発部を管掌する執行役員と連携し、Forward Deployed型のPdM・エンジニア・営業・配車オペレーションの各チームを巻き込みながら推進します。

■あるべき姿とギャップの定義
・荷主／運送会社／社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化
・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定

■解決策の設計と要件定義
・業務フロー・ルール・価格／インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計
・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しPdMへ接続（画面や機能の一次案まで自ら描けることを期待）

■ステークホルダー調整と現場実装
・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー（荷主・運送会社）との合意形成
・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI（マッチング率・配車リードタイム・粗利等）で効果を測定

■AIを前提とした業務推進
・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す
・現場の業務にAIを組み込む設計（例：AIによる案件の一次判定・配車候補提示）を自ら企画・推進

■現時点で想定しているミッション内容の例（状況によって変わります）
・利用する運送会社ネットワークの最大化（自動マッチングを推進するためにもプラットフォームの活性化はKSFの1つ）
・案件数を最大化するための営業企画・商品の開発
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験3年以上
　-事業開発／事業企画／営業企画
　-プロダクトマネジメント（ビジネス側）
　-コンサルティング（戦略・業務・IT）

課題を構造化し、優先順位をつけて関係者を巻き込みながら実行した経験
業務フロー設計または要件定義を自ら行った経験（エンジニア経験は不要。ただしシステムで何ができるか／できないかを前提に設計できること）
生成AI（ChatGPT／Claude／Gemini等）を日常業務の前提として活用していること（調査・資料作成・データ分析など）

歓迎マッチング／マーケットプレイス型事業（人材・不動産・EC・モビリティ等）の事業開発・グロース経験
物流・サプライチェーン領域の業務知識
SQL／BIツールを用いたデータ分析の経験
AIを活用した業務設計・プロトタイプ作成（ノーコード／ローコード含む）の経験
事業立ち上げ、スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせた経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～38歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700 ～1,100万円
月給：542,500 ～733,333 円
基本給：337,316 円～475,319 円
固定残業手当（月45時間分）：150,184 円～203,014 円を支給
　※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当：一律55,000 円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引
休日休暇は: 土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接3回

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