NEW 掲載期間26/10/10~26/10/23 求人No.YMTHC-2610C04

🔥ファイナンス×戦略コンサルタント|年収600万~3000万|M&A・成長戦略/M・SM歓迎

戦略コンサルタント

年収600万円~2999万円
株式公開準備管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOKMBA・留学支援制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織拡大に伴う増員募集です。

イグニション・ポイントは、コンサルティング・イノベーション(自社事業創出)・インベストメント(投資)の3事業を展開する「イノベーションファーム」です。Strategy & Finance Unitは、M&A戦略からデューデリジェンス、FA、PMI・バリューアップ、成長戦略・投資戦略の立案まで、クライアントの非連続な成長を支援する組織として拡大フェーズにあります。

コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境で、コンサルタントからマネージャー・シニアマネージャー層まで、戦略とファイナンスの両面で活躍いただける方を募集しています。
どんな仕事か
年収600万~3,000万円。M&A戦略・DD・FAからPMI/バリューアップ、中期経営計画まで一気通貫で支援。自社の投資・新規事業にも関われる戦略ポジション。フルフレックス・リモート可。
【年収600万~3,000万円/M&Aの上流から下流まで一気通貫】未来の企業価値を共創するパートナーとして、クライアントの非連続な成長を戦略とファイナンスの両面から支援します。

■具体的な職務範囲
(1) 経営戦略立案:中長期戦略立案、中期経営計画策定、IR戦略策定、新規事業構想 など
(2) M&Aアドバイザリー:M&A戦略・スタートアップ投資戦略の策定、デューデリジェンス(ビジネスDD/財務DD)、FA業務 など
(3) PMI/バリューアップ:統合計画策定、統合PMO、バリューアップ施策の立案・実行 など

■Strategy & Finance Unitの魅力
(1) M&A領域の上流から下流まで一気通貫で経験できる
(2) 知見のある業界を起点に、幅広い業界・クライアントを支援できる
(3) 他部門と連携し、自社の投資案件(CVC・ファンド運営等)や投資先への派遣を通じた経営業務に挑戦できる
(4) 拡大フェーズの組織で、コアメンバーとして採用・育成・営業などの組織運営にも関われる

■イグニション・ポイントだからこそ得られるもの
・クライアント支援だけでなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画・立ち上げ・運営に関われる
・社員が新規事業の責任者やグループ会社の経営陣に立候補できる「CXOチャレンジ制度」
・報酬レンジや昇給率、業績賞与の算定基準が全社にオープン
・裁量を持ちながら組織とともに成長でき、昇格機会が多い
・研修・育成制度とチームのナレッジで、未経験分野にも安心して挑戦できる

■メンバーの出身
BIG4のコンサル・FAS、ブティック系M&Aコンサル、メガバンク、大手証券、PEファンド、事業会社の経営企画・事業企画・投資部門など、多様な専門人材が在籍しています。

■こんな方にフィットします
・戦略コンサルやFASの経験を軸に、戦略とファイナンスの「二刀流」を目指したい方
・戦略・M&Aの経験を活かし、投資・事業の当事者としての経験も積みたい方
・制度や組織が進化し続ける環境を楽しみ、自らも成長し続けたい方
求められるスキルは
必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方(近しいご経験も可)
・コンサルティングファームでの戦略/経営/業務コンサルタントとしての経験、またはそれに準じるスキル
・事業会社での経営企画、事業企画・推進の経験
・商社/ファンドでの企業価値向上の経験
・M&Aの推進・支援経験(業界不問)
・金融法人向けの営業経験
歓迎 ・戦略立案やファイナンスの業務経験
・公認会計士/FASでの経験
・ビジネスレベルの英語力
・コンサルティングファームやFASでのマネージャー/シニアマネージャー経験(マネージャー以上での採用も歓迎)

【求める人物像】
・未知なものへの好奇心と、自ら学び続ける習慣
・不確実な環境にワクワクできる方
・粘り強くゴールまで導くリーダーシップ
・「利他利己」をベースとした野心
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)
どんなポジション・役割か
コンサルタント~シニアマネージャー(ご経験に応じて決定)
どこで働くか
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー8F(本社)
「渋谷駅」「代官山駅」より徒歩10分、「恵比寿駅」より徒歩12分
※プロジェクトは関東一円、多くが都内です
※プロジェクトや海外事業の進展により海外出張の可能性あり
※リモートワーク可
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
10:00~19:00を基準に、部署や業務状況に合わせて調整
リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか
想定年収600万~3,000万円(ご経験・現年収を考慮して決定)
月給=基本給+固定時間外手当(45時間分・超過分は追加支給)
年収=月給×12+業績賞与
昇給年1回(3月)・業績賞与年1回(2月)
※前年1~12月の評価に応じて決定
待遇・福利厚生は
・交通費支給(上限月4万円)
・育児・出産補助制度
・フレックスタイム制/リモートワーク制度
・MBA/MOT取得支援制度、資格取得支援制度、書籍購入制度
・社内研修会
・副業OK
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度、CXOチャレンジ制度
・フリードリンク制度
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝)
年間休日120日以上
年次有給休暇(初年度10日)
特別有給休暇(バースデー休暇、結婚休暇、出産休暇)
どんな選考プロセスか
書類選考(カジュアル面談からのスタートも相談可)
↓
面接(通常3回程度/1・2次はオンライン可)
↓
最終面接(渋谷本社にて対面)
↓
内定

※1次面接でケース面接を実施する場合があります
※最終面接を対面で行うのは、オフィスの雰囲気やメンバーの人柄を肌で感じていただき、お互いのミスマッチを防ぐためです
会社概要
社名
イグニション・ポイント株式会社
事業内容・
会社の特長
【コンサル×新規事業×投資の「イノベーションファーム」】
イグニション・ポイント株式会社は、「イノベーションとテクノロジーで日本をゆたかにする」をビジョンに、コンサルティング事業・イノベーション事業・インベストメント事業の3事業を展開する企業です。クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業の創出・共創にも取り組んでいます。

■特長
・新規事業創出やDX支援を強みに、AIを核とした3事業の連携で独自性の高い価値を提供
・グループ会社にイグニション・ポイント フォース、イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ、MIRARGOを持ち、コンサルタントが投資・事業づくりに関われる
・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、Great Place to Work®で10年連続「働きがいのある会社」に選出
・リモートワークやコアタイムのないフレックス制度など、働き方を自ら選べる環境(一部職種を除く)
・東京(渋谷)本社と関西オフィス(大阪・グラングリーン大阪)の2拠点体制
設立
2014年6月4日
従業員数
463名(2026年10月現在)
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
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