なぜ募集しているのか: クオンツ・コンサルティングは、東証プライム上場のクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立された総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ大手企業の経営層とのリレーションを活かし、プライムでの案件獲得に強みを持ちます。創業から3年未満ながら様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱えており、数千人規模のファームを目指す成長フェーズです。IT／DXの案件拡大に伴い、プロジェクトを共に推進するITコンサルタントを募集します。
どんな仕事か: 東証プライム上場グループの総合コンサルで、IT戦略・DX計画・全社BPR構想・PMOなどを担当。IT・PM・PMO経験を活かしつつ、社内認定試験を経て戦略領域へも挑戦できます。
クライアントの事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。

【プロジェクト例】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定、システムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定、自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入、セキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援
対象業界：金融・製造・通信・小売／流通・商社・IT など

【このポジションの魅力】
■上流・戦略へキャリアを広げられる：IT／DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験でき、社内認定試験をクリアすればM&A戦略などの最上流（Strategy領域）へキャリアを拡張できます
■ワンプール制：部門の縦割りがなく、IT・DXに加えてビジネスや戦略系のテーマにも携われます
■プライム上場グループ×新規事業：安定性と成長を両立し、数千人規模を目指すファームの立ち上げメンバーになれます
■AIを使い倒す環境：Quants AI Laboで自社のビジネスモデルをAIで進化させ、実証済みのノウハウをクライアントに提供します
■スピード昇進：ポストが詰まっておらず、成果を出せば「絶対評価」で年齢・年次に関係なくプロモーションが可能です
■チームで支える体制：コンサルタントの単独アサインは原則禁止。社員の約90%がエンジニア／ITコンサルタント出身で、SEからのキャリアチェンジを組織として手厚くフォローします

【教育体制】
入社時研修（ロジカルシンキング等）、専属コーチがつくメンター制度、Techトレーニング・論点設計トレーニング・階層別研修、月次のPJ共有会など
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも2年以上）
・システム開発（インフラ／アプリ問わず）の経験、あるいはITコンサルティングの経験
・PLまたはPMの経験
・PMOの経験

※コンサルティングファーム（IT／業務／ビジネス／戦略）でPMO・PMとしてプロジェクトに携わってきた方も、上記に該当する場合はご応募いただけます

歓迎【こんな方にフィットします】
・SIer、SES、事業会社の情報システム部門などで開発・PM・PMOを経験し、より上流のIT戦略・DX構想に挑戦したい方
・ITコンサル・業務コンサルの経験を活かし、プライム案件で裁量を持って働きたい方
・ビジネス／戦略コンサルティングの経験を持ち、IT・DXを伴う変革プロジェクトで幅を広げたい方（社内認定試験を経てStrategy領域への拡張も可能）

【給与UP事例】
・26歳 SES出身：前職450万円→600万円
・30歳 SIer出身：前職780万円→900万円
・31歳コンサルファーム出身：1,100万円→1,200万円
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）／試用期間3ヶ月（期間中の給与に変わりはありません）
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント／コンサルタント／アソシエイト
どこで働くか: 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
・都営三田線「御成門駅」A5出口徒歩約3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3出口徒歩約4分
※プロジェクトによりクライアント先での勤務あり
※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万～1,200万円（経験と前職の給与を考慮）
・SC：750万～1,200万円
・C：600万～850万円
・A：400万～600万円
月給28万～86万円（固定残業代44時間分・生涯設計手当5.5万円を含む）
賞与：月給の計2ヶ月分相当を年2回に分けて支給する想定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（会社規定）
・産休・育休制度、看護・介護休暇
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（任意）
・資格支援制度
・キャリア相談制度
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・社内図書館、全社交流会
・15種類の部活動（フットサル、ゴルフ、サウナ＆ホットヨガなど）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別有給休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接（WEB） → 適性検査（性格検査） → 最終面接（愛宕オフィスにて対面） → 内定 → オファー面談（希望者）

・面接回数は2～3回です
・日程調整や面接対策は担当コンサルタントがサポートします

🔥ITコンサル｜PM・PMO経験を上流・戦略へ｜東証プライム上場グループ｜年収400～1200万

ITコンサルタント