なぜ募集しているのか: Xspear Consultingは、シンプレクス・ホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）が2021年4月に設立した、コンサルティングとテクノロジーの融合を目指すコンサルティングファームです。
金利環境の変化、金融規制の高度化、生成AIの普及、サイバーリスクの増大などにより、金融機関を取り巻く環境は大きく変化しています。GRCはいまや単なる規制対応ではなく、金融機関の成長と企業価値向上を支える経営アジェンダです。
同社では金融機関向けコンサルティング事業の拡大に伴い、GRC領域の中核を担うコンサルタントを募集します。経営課題の整理・構想策定から業務設計、システム導入、運用定着まで一気通貫で伴走し、変革の実現にコミットできるポジションです。
どんな仕事か: 東証プライム上場シンプレクス・グループのXspear Consultingで、銀行・証券・保険などの経営変革をGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）起点で支援するコンサルタントを募集します。
【年収800万～1,400万円／東証プライム上場グループ／金融機関のGRC領域を立ち上げフェーズから牽引】
銀行、証券会社、保険会社、アセットマネジメント会社などの金融機関に対し、GRC領域のコンサルティングとビジネス開発を担っていただきます。

■金融リスク管理高度化
・統合的リスク管理、市場リスク管理、信用リスク管理
・ALM、流動性リスク管理、Treasury機能高度化
・ストレステスト・シナリオ分析、経営管理高度化

■ガバナンス・規制対応高度化
・リスクガバナンス、グループガバナンスの構築
・オペレーショナルリスク、テクノロジーリスク、サードパーティリスク管理
・オペレーショナルレジリエンス対応、国内外の金融規制対応、コンプライアンス高度化

■グローバルガバナンス・規制対応
・欧州・英国・米国等の海外規制調査と対応支援
・海外拠点を含むリスク・ガバナンス高度化支援

■業務・システム変革
・業務要件定義
・AI／生成AI活用構想、AIガバナンス構築
・データ活用基盤構築、データガバナンス構築

【このポジションの魅力】
・GRCを「管理業務」ではなく「経営変革テーマ」として扱い、構想策定から運用定着まで一気通貫で関与できます
・シンプレクスグループの技術力を背景に、AI・データ・クラウド・サイバーセキュリティを組み合わせた次世代GRCに挑戦できます
・個人別KPIはなく、チームの枠を超えて協働するワンファームの文化です
・GRC領域の立ち上げ・拡大フェーズのため、新しいテーマやサービスを自ら形にできます
・戦略・業務系、ITコンサル、テクノロジーコンサル、グループ会社シンプレクスへのジョブローテーションなど、キャリアの選択肢が広がります
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームまたは監査法人における、金融機関向けプロジェクトのご経験
・銀行、証券会社、保険会社、アセットマネジメント会社等の金融機関における、リスク管理、コンプライアンス、経営企画、業務企画、システム企画等のご経験
・金融規制対応を起点とした業務改革、システム導入、プロジェクト推進のご経験

歓迎【歓迎する経験】
・市場リスク、信用リスク、ALM等のリスク管理経験
・金融庁対応、金融規制対応の経験
・オペレーショナルレジリエンス対応、テクノロジーリスク管理の経験
・業務改革・システム導入、プロジェクトマネジメントの経験
・英語での会議・資料作成・ドキュメントレビューの経験
・海外規制調査や、海外拠点・グローバル金融機関向けプロジェクトの経験

【歓迎する資格】※必須ではありません
公認会計士、USCPA、CIA、CISA、CISM、CISSP、FRM、CFA、CAMS、PMP など

【求める人物像】
・金融機関の経営・業務・リスク・システムを全体観を持って理解できる方
・リスク管理や規制対応を、変革テーマとして捉えられる方
・曖昧な課題に対して論点整理や仮説構築ができる方
・提案活動や新規サービス開発にも挑戦したい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
※入社後はシンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社へ出向する形態を想定しています
どんなポジション・役割か: 金融GRCコンサルタント（GRC領域の立ち上げ・拡大の中核）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階（本社）
※雇入れ直後は本社。変更の範囲は会社の定める場所
※プロジェクトにより、常駐先・ご自宅（リモートワーク）での勤務もあります
勤務時間は: 9:00～18:00
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～1,400万円（ご経験・スキルを考慮して決定）
理論年俸の85％を月給、15％を賞与として支給
昇給・賞与：年1回
評価は絶対評価。2026年度の平均昇給実績は、コンサルタント・アソシエイトマネージャーで約61.7万円、マネージャー・シニアマネージャーで約128.4万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・従業員持株会制度
・資格取得応援制度、書籍購入補助制度、アドホック研修
・夕食無料（ビュッフェ形式）
・社用iPhone／PC貸与（希望に応じてMacBook Proも可）
・死亡／高度障害弔慰金制度（自己負担なし）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入（自己負担なし）
・タクシーの業務利用精算可
・入社後のOnboarding Program
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇
産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／裁判員休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定

・選考の詳細は応募後にご案内します
・ヤマトヒューマンキャピタルの担当コンサルタントが、書類作成から面接対策・条件面のご相談まで一貫してサポートします

金融GRCコンサルタント｜東証プライム上場シンプレクスG・Xspear｜新領域の立ち上げ中核

その他、コンサルタント系