NEW 掲載期間26/10/10~26/10/23 求人No.YMTHC-2610M02

🔥M&Aアドバイザー|在籍1年超の平均年収3,007万円・東証プライム/案件発掘~成約を一貫担当

インベストメントバンキング・M&A

年収600万円~2999万円
上場企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
M&Aキャピタルパートナーズは2005年設立、東証プライム上場(証券コード6080)の独立系M&Aアドバイザリー・仲介会社です。
2025年9月期の売上高は224億円(前期比17.1%増)、2026年9月期は283億円を見込んでおり(2026年7月に上方修正)、成長を続けています。LSEGのリーグテーブル「国内案件・案件数ベース」では3年連続1位(2023~2025年)。
後継者問題を抱えるオーナー企業の事業承継や、上場企業・大手企業の成長戦略としてのM&Aニーズに応えるため、企業情報部のM&Aアドバイザーを募集します。
どんな仕事か
初年度最低保証600万円、在籍1年超アドバイザーの平均年収3,007万円(2025年9月期)。上場企業から中堅・中小企業まで、M&Aを案件発掘から成約まで1人で担当します。
【初年度想定年収 約728万円~+成約インセンティブ+決算賞与】
上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業で譲渡を検討する企業を開拓。その後のマッチング、エグゼキューション、クロージングまで、M&Aの全工程を1人のアドバイザーが担当します。

■主な業務の流れ
・ソーシング(オーナー経営者への直接提案)
・ヒアリング、ご提案、アドバイザリー契約の受託
・企業価値評価、M&Aスキームの設計
・ノンネームシート・企業概要書の作成
・譲受企業の探索とマッチング
・トップ面談の設定・同席、条件交渉、基本合意書の締結
・デューデリジェンス対応、最終契約、クロージング

■この仕事の魅力
・譲渡企業・譲受企業の双方を自ら開拓するため、提案の幅は無限大です。M&Aで生み出す価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています
・成約案件の平均譲渡価格は約11.5億円。上場企業・大手企業が関わる案件にも携われます
・入社後6ヶ月は「OJTロードマップ」に沿って企業評価研修やロジカルシンキング研修などを体系的に受講。毎週の成約事例共有、月1回の知識テスト、ロールプレイングなど育成の仕組みが整っています
・中途入社者の約4分の3は異業種出身です
求められるスキルは
必須 ■大学卒以上

■以下いずれかのご経験
・金融業界(銀行・証券・保険等)での営業経験
・公認会計士/弁護士の資格をお持ちで、営業志向のある方
・以下のような業界でのトップセールス経験
FA機器メーカー、ハウスメーカー、大手メーカー、生命保険、損害保険、総合商社、専門商社、医薬品、ディベロッパー、SaaS、コンサルティング、投資用不動産
歓迎 ・M&A業界の経験は問いません(中途入社者の約4分の3が異業種出身)
・個人成績だけでなく、チームで勝つことに価値を感じられる方
・オーナー経営者の人生と会社の将来に、誠実に向き合える方

※IBD・FAS業界のご経験やM&A仲介での成約実績をお持ちの方には、課長~部長クラスの経験者採用(初年度想定年収1,128万円~)もあります
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
M&Aアドバイザー(企業情報部・営業職)
どこで働くか
本社:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階

※入社直後は本社勤務です
※変更の範囲:将来の拠点拡大による転勤の場合あり
(拠点:東京・名古屋・大阪・博多)
勤務時間は
8:00~17:00(休憩60分)
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか
初年度想定年収 約728万円~+M&A成約インセンティブ+決算賞与

【内訳】
(1)初年度最低保証年収600万円(月給40万円~=基本給25万円~+業務手当15万円~〈残業73時間分を含む〉×12ヶ月+賞与前倒し支給120万円)
(2)KPIインセンティブ(入社初年度平均128万円・直近期実績)
(3)M&A成約インセンティブ
(4)決算賞与
※(2)(3)(4)は保証額ではありません
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・残業手当
・通勤手当(月5万円まで実費支給)
・昇給・昇格 年2回(4月・10月)
・賞与前倒し支給(入社後2年間は年120万円、3年目は年60万円)
・慶弔見舞金
・四半期ごとの社内表彰制度・納会
・年1回の社員旅行
休日休暇は
完全週休2日制(土日)、祝日
年間休日125日(2025年9月期)
年末年始休暇、夏季休暇
年次有給休暇(初年度12日)
慶弔休暇
産休・育児休暇
どんな選考プロセスか
書類選考(知的能力検査あり)
↓
一次面接(部長)
↓
性格検査
↓
二次面接(社長)
↓
最終面接(会食)
↓
内定

※応募から内定まで1ヶ月程度を想定しています
※面接回数は変更となる場合があります
会社概要
社名
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
事業内容・
会社の特長
東証プライム上場(証券コード6080)の独立系M&Aアドバイザリー・仲介会社です。「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を理念に、オーナー企業の事業承継から上場企業の成長戦略まで、売上数億円から数百億円規模の企業のM&Aを手がけています。

■特長
・売り手・買い手の双方から同一の手数料をいただく「株価レーマン方式」を採用し、基本合意まで着手金無料
・専任アドバイザーが案件の最初から最後まで一貫してサポート
・LSEGのリーグテーブル「国内案件・案件数ベース」で3年連続1位(2023~2025年)

■待遇面の実績
・全社の平均年間給与2,265.8万円・平均年齢32.4歳(2025年9月期 有価証券報告書)
・在籍1年超のM&Aアドバイザー 平均年収3,007万円・中央値2,146万円(2025年9月期)
・上場以来10年連続で平均年収ランキング1位(東京商工リサーチ調べ・同社発表)

■グループ・拠点
株式会社レコフ、株式会社レコフデータ、株式会社みらい共創アドバイザリーを擁し、東京・名古屋・大阪・博多に拠点を展開。代表取締役社長 中村悟。
設立
2005年10月
資本金
29億円
売上高
224億4,900万円(2025年9月期・連結/前期比17.1%増)
2026年9月期予想:283億2,800万円(2026年7月30日上方修正)
従業員数
連結406名・単体332名(2026年6月30日時点)
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
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