なぜ募集しているのか: 業績好調による増員募集です。
M&A総合研究所は「後継者不在による廃業」という社会課題をM&Aで解決するために創業し、創業から3年9ヶ月の2022年6月に上場。現在は東証プライム上場のクオンツ総研ホールディングス（証券コード9552）の中核会社として、AI・DXを活用したM&A仲介を展開しています。
M&A仲介事業の売上収益は128億円（2026年9月期第3四半期累計・前年同期比20.3%増）、同期間の成約件数は177件。年間15,000件以上（2024年度）寄せられる問い合わせに応えるため、企業情報部のM&Aアドバイザーを全国の拠点で募集します。
どんな仕事か: 年収420～1,200万円＋上限なしインセンティブ。東証プライム上場グループのM&A仲介会社で、売手・買手の双方を担当し、案件開拓から成約まで幅広く経験できます。
【年収420～1,200万円＋上限なしインセンティブ】
M&Aアドバイザーとして、M&A案件の開拓から成約までを担当します。売手企業・買手企業の双方を担当するため、M&Aの経験を幅広く積めます。

■主な業務
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料作成
・打診先の選定、アドバイザリー契約の締結
・デューデリジェンスの実施
・最終局面の条件調整

■働き方の特徴
・入社1ヶ月目は新規開拓に注力し、2ヶ月目以降は受託案件を進めながら新規開拓も続けます
・DM発送や契約書関連など手間のかかる作業は、M&A実務経験を持つ代表が自ら開発した自社システムで大幅に効率化。創業から約8,000回の改修を重ねています
・オーナーとの対話や業界動向の理解など、本来注力すべき業務に集中できます
・買手候補を探すマッチングは法人部が担う分業体制で、案件を効率的に進められます
・WEBサイトなどからのお問い合わせ案件が多く、独自の案件獲得ルートがあります

■研修体制
・入社前：オリジナル動画や書籍で事前学習
・入社後6ヶ月：M&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスなどの座学と、リーダーとのロールプレイング・本部長との同行訪問によるOJT
・動画やテキストの学習教材で、苦手分野を重点的に学べます
・成績上位者向けの特別研修もあります
求められるスキルは: 必須・営業経験（有形／無形、法人／個人は問いません）

※戦略コンサルティングファーム、事業会社の経営企画などのご経験をお持ちの方は、営業経験がなくても応募いただけます
※M&A業務の経験は問いません

歓迎【歓迎する経験】
・代表者／オーナー向けの営業経験
・M&A仲介の営業経験
・銀行／証券会社等の金融機関での営業経験
・法人向けの新規開拓営業の経験
・コンサルティングファームでの就業経験

【求める人物像】
・バイタリティがあり、成果に応じて高い報酬を得たいという意欲のある方
・人柄が良く、相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方

※証券、製薬、総合商社、メーカー、人材、コンサルティング、金融機関など、幅広い業界からの未経験入社実績があります。女性アドバイザーも活躍しています
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（期間中の給与の変更はありません）
どんなポジション・役割か: M&Aアドバイザー（企業情報部）
どこで働くか: 東京本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階

または以下の拠点
・札幌オフィス：北海道札幌市中央区北2条西3-1-29 タケサトビル3階
・仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル3階
・高崎オフィス：群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル5階
・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階
・大阪オフィス：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB13階
・福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル4階
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収420万～1,200万円＋上限なしインセンティブ（未経験者は420万円、経験者は前職を考慮し応相談）
月給35万円～100万円（みなし残業月44時間・うち深夜30時間分を含み、超過分は別途支給）
インセンティブ率：成約1件目9%、2件目13%、3件目以降18%（年間売上1億円超の部分は23%）。基本給を超えた分から支給
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・家賃補助（未経験で入社した方が2件成約するまで。東京月10万円、大阪月7.4万円、名古屋・福岡月6.3万円など。インセンティブとは別に支給）
・持株会奨励金
・資格取得補助制度
・メンター制度
・歓迎会補助、全社交流会
・社員表彰制度
・部活動支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（人事・オンライン）
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適性検査
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二次面接（代表取締役・オンライン）
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最終面接（原則対面）
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内定

※Web面接に対応しています

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