なぜ募集しているのか: 次世代を担う人材を迎え、体制を強化するための募集です。
fundbookは2017年8月設立のM&A仲介会社で、東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスのグループ会社です。経験豊富なアドバイザーと、エリア・業種を超えたマッチングを実現するプラットフォームを組み合わせた「ハイブリッド型M&A」を掲げています。
2026年1月には、企業文化や経営者の価値観まで解析するAIマッチングシステム「KEPL（ケプル）」の提供を開始。後継者不在を解決する事業承継型M&Aに加え、若手経営者による成長戦略型M&Aにも取り組んでいます。こうした成長を担うM&Aアドバイザーを東京・大阪で募集します。
どんな仕事か: 年収450～1,000万円＋インセンティブ（固定給を超えた収益の25%）。チェンジHD（東証プライム）グループのM&A仲介会社で、顧客開拓から成約まで一気通貫で担当します。
【年収450～1,000万円＋インセンティブ】
M&Aアドバイザーとして、顧客開拓から成約まで一気通貫で担当します。

■主な業務
・顧客開拓
・企業価値評価
・M&A手法の策定・考案
・譲渡／譲受先のマッチング
・条件調整
・クロージング（成約）
（雇入れ直後）M&Aに関する業務およびその他付随する業務
（変更の範囲）会社の定める業務

■この仕事の魅力
・AIマッチングシステム「KEPL」や自社プラットフォーム「fundbook cloud」、全国10万社規模の企業データベースを活用し、最適なお相手探しに取り組めます
・業界専門チームの知見に加え、公認会計士・税理士・司法書士などの有資格者のバックアップを受けながら案件を進められます
・後継者不在の事業承継型M&Aだけでなく、20～40代の若手経営者による成長戦略型M&Aや、上場企業・ファンドとの資本提携を活用した「二段階イグジット」など、多様な案件に携われます
・インセンティブは自身の固定給を超えた収益の25%。成果が報酬に反映されます
求められるスキルは: 必須 ■M&A未経験の方
・4年制大学を卒業された方
・1年以上の営業職、または顧客折衝業務の経験があり、高い成果を挙げてこられた方

■M&A経験者の方
・M&A案件のソーシング及びエグゼキューション等の実務経験があり、20件以上の成約に携わった方

歓迎・経営者向けの新規開拓営業のご経験
・財務や会計に関する基礎的な知識
・理念に共感し、ともに成長していただける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aアドバイザー（顧客開拓から成約まで一気通貫）
どこで働くか: 本社：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F
西日本支社：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F

（変更の範囲）会社の定める事業場
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万～1,000万円（前職の給与・実績等を考慮して決定）
＋インセンティブ制度：自身の固定給を超えた分の収益×25%

【未経験入社社員の年収例】
・地方銀行出身／入社4年目：7,000万円
・証券会社出身／入社3年目：3,500万円
・新卒入社4年目：2,500万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・各種資格取得支援
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書〈顔写真付き〉・職務経歴書）
↓
一次面接（人事）
↓
適性検査（SPI）
↓
二次面接（取締役または現場責任者）
↓
最終面接（代表取締役）
↓
内定

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