なぜ募集しているのか: 次世代の体制強化のための募集です。
オンデックは2005年創業・2007年設立の独立系M&Aアドバイザリー会社で、東証グロース市場に上場しています（証券コード7360）。金融機関や大手企業グループに属さない完全独立系の立場を強みに、事業承継型・イグジット型のM&AやMBO支援を手がけてきました。
M&Aアドバイザリーに加えて投資事業も展開しており、「企業の成長と変革の触媒となり、道徳ある経済的価値を創出する」M&Aコンサルタントを、大阪本社・東京オフィスで募集します。
どんな仕事か: 年収500～1,500万円。東証グロース上場の完全独立系M&Aアドバイザリーで、受託から成約まで一気通貫で担当。将来は投資・コンサルティング領域にも挑戦できます。
【年収500～1,500万円／提携先からの紹介案件が中心】
M&Aコンサルタントとして、オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で担当します。

■主な業務
・金融機関・士業などの提携ネットワークとの関係を深め、譲渡案件のご紹介をいただく
・譲渡企業担当として、エグゼキューションに関わる調整から最終的なクロージングまでを担当
・買収候補企業を開拓し、マッチング、条件調整、各種契約書やドキュメンテーションの作成、クロージングまでを担当

■扱う案件
事業承継型、イグジット型、MBO支援、買収提案など幅広いM&Aを担当します。買手・売手のニーズを整理し、財務・法務の両面から「活かせる事業か否か」を判断。その後はチームで買収条件や統合プロセス、ステークホルダーとの調整を進め、クロージングまでの全工程に携わります。

■この仕事の魅力
・案件の多くは金融機関・会計事務所などの提携先からのご紹介やセミナー経由で、テレアポ中心の営業ではありません
・入社後3ヶ月は座学とOJTによる研修期間。その後もチームで案件に取り組む機会が多く、実務経験を積みやすい環境です
・仲介に加え、FA（一方のアドバイザー）、投資先へのハンズオン支援、コンサルティングなど、社内で幅広いキャリアを描けます
求められるスキルは: 必須・四年制大学卒業以上
・社会人としての実務経験3年以上
・営業経験（コンサルティング営業、提案営業など）

※M&A業務の経験は問いません

歓迎【歓迎する経験】
・営業職で上位の成績を収めてこられた方
・M&A仲介会社での営業経験（成約3件以上）
・金融機関のM&Aチームでの勤務経験
・事業会社の経営企画部門などでM&A案件に携わった経験
・士業（弁護士・公認会計士・税理士など）の方
・税理士向けの営業経験

【求める人物像】
・主体的に考え、積極的に行動できる方
・誠実で冷静なコミュニケーションが取れる方
・論理的に思考し、経営者と対話できる方
・困難から逃げず、地道な信頼構築を大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aコンサルタント（受託から成約まで一気通貫）
どこで働くか: 大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル3F
東京オフィス：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ15F
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1時間）
※1年単位の変形労働時間制
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万～1,500万円（年齢・経験・スキルを考慮し、選考により決定）
月給制／昇給年1回（12月）
賞与年2回（8月・12月）：インセンティブ規定に基づき、成績に応じて支給
※固定残業代（月40時間分・71,440円～）を含み、超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社内表彰制度、歓迎会・懇親会補助、ウェルカムランチ補助
・インフルエンザ予防接種全額補助（被扶養者含む）
・人間ドック、婦人科検診全額補助
・慶弔見舞金制度、各種育児・介護支援制度
・入社時研修、資格取得奨励制度、スキルアップ奨励制度
・従業員持株会（奨励金制度あり）
・無料ドリンクサーバー
休日休暇は: 土日祝・年末年始休み（月1回土曜出勤あり 10:00～16:00）
年間休日115日（有給取得奨励日5日を含む）
有給休暇初年度10日（入社7ヶ月目から）
ウェルカム特別休暇
慶弔休暇（有給）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（人事）
↓
二次面接（グループマネージャー）
↓
最終面接（社長・取締役）
↓
内定

※最終面接の後、20分程度で面接の感想文を作成いただきます

🔥M&Aコンサルタント｜東証上場の完全独立系／提携先からの紹介案件中心・投資にも関われる

インベストメントバンキング・M&A