- なぜ募集しているのか
- 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする東証プライム上場の総合コンサルティングファームです。2026年3月期の連結売上高は267億円(前期比17.3%増)と成長が続いています。
配属先のM&Aコンサルティング事業部は、全国の金融機関・税理士からの紹介や直接開拓、社内クライアントを中心に年百件近くの案件を手がけています。次世代の育成と体制強化のため、職種経験を問わず、幅広くM&Aコンサルタントとしてのキャリアを築きたい方を募集します。20年来新卒を採用し育ててきた風土があり、未経験から入社したメンバーが多く活躍しています。 - どんな仕事か
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営業経験不問でM&Aコンサルへ。年収500~1,000万円。FA・仲介・PMIまで年百件近い案件があり、中小企業から売上数千億円の上場企業まで幅広いM&Aを経験できます。東証プライム上場の総合コンサルティングファームで、M&Aの事前検討から実行後の統合支援までを担うM&Aコンサルタントです。会社・事業のあるべき姿を考える「ビジネス目線」と、経営者のパートナーとして想いを汲む「オーナー目線」を両立しながらM&Aを支援します。
【サービス内容】
・M&Aの事前検討支援、M&Aプランニング
・M&Aアドバイザリー(FA業務)、M&A仲介業務
・デューデリジェンス、バリュエーション
・M&A実行後の統合支援
【このポジションの魅力】
・豊富なチャネル:全国の金融機関・税理士の紹介、直接開拓、社内クライアントを中心に年百件近くの案件
・顧客規模:売上1億円の中小企業から売上数千億円の上場企業まで
・仲介/FA:仲介も片側FAも対応
・案件類型:上場企業案件、複雑なスキーム、海外案件など幅広い経験
・事業会社のカーブアウトやソーシングにも積極的に関与
・社内公募制あり(例:M&Aコンサルタント→経営コンサルタント、FAS、事業再生コンサルタント)
【入社後のイメージ】
約2週間の中途入社者研修のあと、順次案件にアサインされます。未経験の場合、最初の2~3件はプロジェクトマネージャーや先輩社員と一緒に案件を担当して実務の基礎を身につけ、その後、主担当としてフロント対応を担います。プール制のため多様な案件に携わり、興味ある分野への特化や新分野への挑戦も歓迎されます。
【配属先】
コーポレートアドバイザリー事業本部 M&Aコンサルティング事業部(47名・女性比率約36%)。20代後半~30代前半がボリュームゾーンです。フロントメンバーは中途入社が約7割で、出身は事業会社6割・金融機関3割・同業1割。ほぼ全員がM&A未経験から入社しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・社会人経験1年以上
・幅広くM&Aコンサルタントとしてのキャリアを希望する方
※職種・業界の経験は問いません。歓迎 ・簿記2級、M&Aエキスパート資格の保有者
【これまでの採用イメージ(これにとらわれず幅広く受け付けています)】
(1)銀行・証券を中心とした金融業界のご経験者:数字が見られ、事業が見られる経験を積んできた方
(2)20代でバイタリティのある方:職種経験は問わず、これまでしっかりと努力し、困難を乗り越えて何かを実現した経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員(期間の定めなし)
- どんなポジション・役割か
- M&Aコンサルタント(M&Aコンサルティング事業部)
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10階
・転勤は原則なし
・在宅勤務制度あり(入社後一定期間は業務に慣れるため原則出社)
※変更の範囲:会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間1日8時間)
休憩:労働時間が6時間を超える日は10:00~17:00の間に60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収500万~1,000万円(月40時間の残業を想定した総年収)
・年俸制450万~900万円(12分割で支給)
・月20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給
・昇給・昇格:年1回(6月)
・賞与:業績連動型の特別賞与の支給可能性あり(年1回)
※経験・能力を考慮して決定 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当(上限15万円)/住宅手当・家族手当・子育て応援手当(各支給条件あり)
・確定拠出年金制度、従業員持株会
・時短勤務制度
・保養所(軽井沢)、生活関連サービス(各種割引)
・部活動(補助制度あり)
・中途入社者研修、スキルアップ研修、外部講師研修、管理職研修、OJT
・社内公募制度 - 休日休暇は
- 年間休日122日(2024年度)/完全週休2日制
年末年始休暇(12月30日~1月3日)/年次有給休暇(10~20日)
慶弔休暇/試験休暇/産前産後休暇/育児休暇(取得実績あり)/介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接+WEB適性検査 → 最終面接 → 内定
※オンライン面接に対応しています。最終面接は、遠方にお住まいなど特別な事情がない限り対面で実施されます。
※面接日程の調整や事前の情報提供は、担当キャリアアドバイザーがサポートします。
掲載期間26/10/25~26/11/21
求人No.YMTHC-2610M09





