NEW 掲載期間26/10/10~26/10/23 求人No.YMTHC-2610M10

🔥未経験からM&Aコンサルタント|手数料の15~25%を年4回インセン|設立5期目で259名

インベストメントバンキング・M&A

年収400万円~999万円
英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
M&Aロイヤルアドバイザリーは、M&A仲介大手で実績を重ねたアドバイザーが集まって設立された、完全成功報酬型のM&A仲介会社です。日本の企業の99.7%が中小企業で、その3社に1社が後継者不在と言われるなか、事業承継の解決策としてのM&Aに取り組んでいます。
設立から短期間で259名(2026年9月1日時点)の組織に成長し、業績好調を背景に、フロントを担う企業情報部のM&Aコンサルタントを増員しています。M&A仲介・金融業界の出身者に加え、ポテンシャル採用にも力を入れており、未経験から育てることに自信を持つ会社です。
どんな仕事か
未経験からM&Aコンサルへ。インセンティブは手数料の15~25%を年4回支給。ソーシング・マッチング・資料作成を専門チームが支え、成約3件目までは上席が同行します。
M&Aコンサルタントとして、ソーシングからクロージングまでを一貫して担当します。

【主な業務】
・M&A案件の開拓、企業訪問・提案・条件交渉
・対象企業の企業評価・分析・考察
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
・秘密保持契約およびアドバイザリー契約の締結
・マッチング、トップ面談の調整
・クロージングに向けた各種対応

【このポジションの魅力】
■業界最高水準のインセンティブ
インセンティブは手数料に対して15~25%(案件経路ごとに設定、自身で獲得した案件は25%)。年4回支給され、成果がダイレクトに報酬へ反映されます。

■コンサルタントが成果に集中できる分業体制
エグゼキューションを支えるコーポレートアドバイザリー部(公認会計士・税理士などが在籍)、買い手マッチングを担う提携支援部、アポイントを獲得するインサイドセールス、士業開拓のチームが連携。AIも活用し、コンサルタントは経営者対応やクロージングなど付加価値の高い業務に注力できます。

■本気の育成文化
成約3件目までは上席が必ず同行。マネジメント層の評価には「教育」や「同行成約」が組み込まれており、チーム全体で新しいメンバーを育てる仕組みです。

■公平な案件機会
アプローチ先のリストは会社が作成し、メンバーが平等にアプローチできます。DMも会社として送付するため、案件の抱え込みが起きにくい環境です。

■大型案件に関われる
入社後は自身の案件獲得に加え、熟練コンサルタントとともにトップレベルの大型案件のエグゼキューションにも携われます。

■その先のキャリア
将来的には投資事業への関与や投資先企業のハンズオン支援など、仲介にとどまらないキャリアパスも用意されています。
求められるスキルは
必須 ■必須条件
・M&A仲介業界に挑戦する強い覚悟をお持ちの方
・主体的にインプットを続けられる方

※未経験からの入社が可能です(営業未経験の方もご相談ください)。
歓迎 ・M&A仲介業務のご経験
・前職での高い営業実績

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、上司や経営者から信頼される方
・論理的思考力があり、多角的なスキルを身につけたい方
・成長意欲が強い方

メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、人材、不動産、MR、監査法人など、さまざまな業界の出身者が活躍しています。
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)
どんなポジション・役割か
企業情報部 M&Aコンサルタント
どこで働くか
■日本橋オフィス
東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通4階
■大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル
※ご希望の勤務地(東京/大阪)を考慮します
勤務時間は
8:30~17:30(休憩60分/所定労働時間8時間)
※固定残業代(月45時間分)を含む
給与はどのくらい貰えるか
未経験の方:ベース年収420万円+インセンティブ
M&A仲介経験者:ベース年収は実績により応相談+インセンティブ
・インセンティブは手数料の15~25%(案件経路ごと/自身で獲得した案件は25%)
・インセンティブ支給は年4回
※未経験の方も前職給与を考慮する場合あり
待遇・福利厚生は
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・出産・育児支援制度
・社員表彰制度
・部活動制度、任意参加の懇親会など社員同士の交流機会
・成約3件目まで上席が同行するOJT
休日休暇は
完全週休2日制(土日)・祝日/年間休日120日
年末年始休暇(6日間)/有給休暇(10~20日)/慶弔休暇/特別休暇
どんな選考プロセスか
ご紹介 → 適性検査 → 書類選考 → 一次面接(Web)→ 二次面接(対面)→ 内定

※面接回数は基本2回です(状況により異なります)。
※カジュアル面談からのスタートにも柔軟に対応しています。
※ご紹介時に履歴書・職務経歴書と希望勤務地(東京/大阪)をお伺いします。担当キャリアアドバイザーが選考準備をサポートします。
会社概要
社名
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
事業内容・
会社の特長
事業承継・売却・買収・成長戦略を総合的に支援するM&A仲介会社です。着手金・中間金無料の完全成功報酬型で、中堅・中小企業のM&Aを支援しています。

【特長】
・M&A仲介大手で実績を重ねたアドバイザーが集まって設立。公認会計士・税理士などの資格保有者も在籍しています
・営業を支える専門部署(コーポレートアドバイザリー部、提携支援部、インサイドセールスなど)による分業体制
・信頼できる譲受企業のみを紹介する審査体制を整え、オーナー様に寄り添う「本物のM&A」を掲げています
・一般社団法人M&A仲介協会の正会員
・本社(丸の内)、日本橋オフィス、大阪支社の3拠点
・年齢層のボリュームゾーンは20代後半~30代。代表をはじめ経営陣にも気軽に相談できる、ワンチームの社風です

「日本を託される人になる。」を掲げ、日本を支える中小企業の成長と事業承継に挑んでいます。
資本金
3,340万円
従業員数
259名(2026年9月1日時点)
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
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