なぜ募集しているのか: 業績好調に伴う増員募集です。

野村総合研究所（NRI）の産業ITソリューション部門は、製造・物流・流通・小売・サービス・通信などの業界をリードする企業に、コンサルティングからシステムの構築・運用までを一貫して提供しています。近年はデジタルを使った事業変革の相談が増え、向き合う相手も情報システム部門だけでなく、マーケティングや新規事業開発などの事業部門へ広がっています。

2030年に向けた経営計画の実現に向けて、既存のお客さまとの取引を深めながら、業界全体に展開できる新しいビジネスモデルや事業をつくり、新たなお客さまを増やしていく方針です。その中心を担う、提案と上流工程に強いソリューションコンサルタントを迎えます。
どんな仕事か: 年収600万～1,500万円。NRIの産業ソリューション事業本部で、業界トップ企業の経営・事業課題をヒアリングから入り込み、DXの企画・提案から要件定義までをリードします。
【年収600万～1,500万円】製造・物流・流通・サービスなど業界トップ企業の事業変革を、課題のヒアリングから提案・要件定義までリードするポジションです。

■配属
産業ソリューション事業本部（物流・サービス・製造・不動産など、各業界のリーディングカンパニーに基幹系からビジネス系まで幅広いシステムを提供）

■主な仕事
・NRIのコンサルティング事業本部のメンバーと共に、お客さまの経営課題・事業課題のヒアリングから参画
・業務や業界のルール・法令まで深く理解したうえで、課題をソリューションに結びつけて企画・提案（必要に応じてプロトタイプも作成）
・RFP対応を経て受注後は、要件定義など仕様に落とし込むフェーズまで伴走し、開発チームへ連携
・お客さま先に入り込み、さまざまな部門と関係を築きながら潜在ニーズを掘り起こし、新しい企画として提案

■テーマ例
・販売店経由で製品を売っていたメーカーがECで直販の手段を持ち、ユーザーの声を直接得て「モノ売りからコト売り」へ進化する支援
・物流や店舗の現場で属人化していたオペレーションやノウハウをデジタル化し、人手に頼る産業から装置産業への転換を後押し

■このポジションの魅力
・お客さまの多くが業界のリーディングカンパニー。業務コンサルティングから新規事業の創出まで、多様な経験を積めます
・提案に特化した役割。開発そのものは開発チームへ引き継ぐため、コンサルティング志向の方が力を発揮しやすい環境です
・将来のキャリアは3つのモデルから選べます
　(1) ビジネスアナリスト／ビジネスデベロップメント（事業創造・顧客開拓）
　(2) プロジェクトマネージャー（プロジェクト・組織のマネジメント）
　(3) ITアーキテクト（最適なアーキテクチャを描き、提案から実装まで導く）
・業務時間内に年間168時間の自己研鑽時間を確保できる制度があります
求められるスキルは: 必須【必須】
・RFPに対する提案のご経験
・システム開発における要件定義のご経験
・大学卒以上

※SIer・ITコンサルティング会社・事業会社のIT部門など、提案と上流工程のご経験を活かせます。

歓迎【歓迎】
・要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験

【こんな方におすすめ】
・開発よりも、お客さまの課題を企画・提案に落とし込む上流の仕事に軸足を移したい方
・業界トップ企業の事業変革やDXに、提案の段階から関わりたい方
・お客さまの業務に深く入り込み、信頼関係を築きながら案件をつくっていきたい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
※グループ会社へ出向となる場合がありますが、給与や制度などの待遇は野村総合研究所（本体）と同じです。
どんなポジション・役割か: ソリューションコンサルタント（職位はご経験により決定）
どこで働くか: 東京または横浜（ご経験・配属により決定）
■東京：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ
■横浜：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
※一部リモートワーク可
※プロジェクトによりお客さま先での勤務あり
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間1日8時間、休憩60分）
標準的な勤務時間帯 9:00～18:00
※業務の進め方や時間配分はご本人の裁量に委ねられます
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収600万～1,500万円
※ご経験・能力・前職給与等を踏まえ、同社規定により決定
※同社の平均年収は1,322万円（2024年度・同社提示値）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金、確定拠出年金、退職一時金
・自己研鑽制度（年間168時間を業務時間内に確保）
・コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学制度（海外）、語学研修、資格取得支援
・保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日
年次有給休暇17日～23日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
年末年始休暇、暑中休暇（連続9日間取得可）、リフレッシュ休暇（連続9日間取得可）、育児休暇、産前・産後休暇、パートナー出産休暇、介護休暇ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査
↓
面接（複数回）
↓
内定

※面接ではこれまでのご経験に加え、仕事への向き合い方やお人柄も含めて見ていただく選考です。書類の準備から面接対策まで、担当エージェントが個別にサポートします。

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