NEW 掲載期間26/10/10~26/10/23 求人No.YMTHC-2610S05

🔥JSOL プライム案件のPL(Webアプリ)|年収695万~1100万|NTTデータ×日本総研

SE(Web・オープン系)

年収650万円~1099万円
大手企業英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員募集です。

JSOLは、NTTデータと日本総合研究所が50%ずつ出資するITコンサルティング・システムインテグレーション企業です。お客さまと直接契約するプライム案件の比率は92.4%、取引社数は1,338社にのぼります。

配属先のビジネストランスフォーメーション事業本部(BX)では、企業の業務改革・DXへのニーズの高まりを背景に、ワークフロー基盤「intra-mart」を活用した既存のお客さまからの追加導入や新規案件が増えています。設計・開発チームをリードし、将来は大規模案件のプロジェクトマネージャーを担っていただく方を迎えます。
どんな仕事か
年収695万~1,100万円。NTTデータと日本総研の合弁JSOLで、5千万~数億円規模のプライム案件のプロジェクトリーダーとして、提案・要件定義から設計・開発までをリードします。
【年収695万~1,100万円/プライム案件92.4%】国内トップクラスのシェアを持つワークフロー基盤「intra-mart」を活用した業務改革・DX推進プロジェクトで、提案・要件定義に参画し、設計・開発フェーズの中心としてプロジェクトを成功に導いていただきます。

■主な仕事
・プロジェクトリーダーとして設計・開発チームをリードし、プロジェクトを推進
・提案・要件定義への参画
・お客さま、社内メンバー、協力会社など多くの関係者と連携したプロジェクト運営
・将来的には、大規模案件を担うプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています

■プロジェクトの規模
5千万円~数億円規模、標準1年以上または複数年にわたるシステム導入案件です。

■このポジションの魅力
・お客さまと直接向き合うプライムベンダーとして、上流から裁量を持ってプロジェクトを動かせます
・メディア、鉄道、製造、製薬、金融など、さまざまな業界の業務改革・DXに関わり、業界横断の知見が身につきます
・基幹システムや周辺の業務システムとあわせて提案する機会も多く、ワークフローの導入にとどまらず業務プロセス全体の最適化に取り組めます
・AIソリューションを活用した業務改善・システム改善の提案と実現にも携われます

■教育体制
intra-martの製品経験は問いません。入社後は次の学習機会で、製品知識に加えてJSOLの導入ノウハウやプロジェクト推進の手法を体系的に身につけられます。
・intra-mart社が提供する研修カリキュラム
・JSOL独自の導入テンプレートに関する勉強会
・社内の有識者・プロジェクトメンバーによる業務支援
求められるスキルは
必須 【必須】
次のいずれか
・intra-martの新規導入のご経験
・Webアプリケーションの設計・開発・テストのご経験(5年以上)

かつ、次の両方
・設計者としての要件定義・基本設計のご経験
・開発リーダーのご経験(2年以上)

※intra-martのご経験がなくても、Webアプリケーション開発とリーダーのご経験があれば応募いただけます。
歓迎 【歓迎】
・会計(経費精算)システムの開発経験、または日商簿記3級相当の知識
・システム・ソリューションのプリセールスまたは提案のご経験
・製造、製薬、金融、メディア、鉄道業界向けシステムの導入経験
・intra-martを利用したシステムの提案・導入経験

【こんな方におすすめ】
・二次請け・三次請けではなく、お客さまと直接向き合う立場で上流から関わりたい方
・より大規模な案件や上流工程に挑戦し、プロジェクトマネージャーを目指したい方
・お客さまの業務課題を理解し、システム導入を通じて解決したい方
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)
どんなポジション・役割か
プロジェクトリーダー(将来はプロジェクトマネージャー)
どこで働くか
東京本社:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
※出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務を全社で推奨(部署・プロジェクトにより比率は変動。フルリモートやリモート主体の勤務は実施していません)
※変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準労働時間 9:00~17:30(1日7時間30分)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収695万~1,100万円(賞与・各種手当・想定時間外勤務手当30時間相当を含む)
月給:基本給37.7万円以上+各種手当
昇給年1回、賞与年2回
※ご経験・能力を考慮し、同社規定により決定
待遇・福利厚生は
・確定拠出企業年金、退職金
・独身寮、家賃補助
・財形貯蓄、従業員持株会
・社内診療所、リラクゼーションルーム
・ベネフィット・ステーション 等
・テレワーク利用率95.2%(2025年度・1回以上利用した社員)
・男性社員の育児休業取得率89.3%(2025年度実績)
休日休暇は
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
年次有給休暇(1日・半日・時間単位で取得可)
積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
どんな選考プロセスか
書類選考
↓
面接(複数回)+適性検査
↓
内定

※書類の準備から面接対策まで、担当エージェントが個別にサポートします。
会社概要
社名
株式会社JSOL
事業内容・
会社の特長
【NTTデータ×日本総研の合弁|プライム案件92.4%のITコンサル・SIer】
JSOLは、株式会社NTTデータと株式会社日本総合研究所が50%ずつ出資するITコンサルティング・システムインテグレーション企業です。コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫で、最先端のIT・CAEソリューションを提供しています。従業員1,418名(2026年4月時点)。

■数字で見るJSOL(同社採用サイトより)
・プライム案件比率:92.4%
・取引社数:1,338社
・お客さま満足度の肯定回答率:80.6%
・SAP AWARD OF EXCELLENCE 受賞:通算30回

■特長
・NTTデータと三井住友銀行の両グループに属しながら、グループ案件に依存せず、製造、流通・サービス、金融、公共など幅広い分野で事業を展開しています
・SAP導入、Salesforce、データ・AI、セキュリティ、自社開発の電磁界解析ソフトウェア「JMAG」など、多様な専門領域を持っています
・東京本社(九段会館テラス)のほか、大阪・名古屋・京都に拠点があります
設立
2006年7月
資本金
50億円(株式会社NTTデータ50%・株式会社日本総合研究所50%出資)
従業員数
1,418名(2026年4月時点)
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
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