なぜ募集しているのか: 電通総研は、シンクタンク・コンサルティング・システムインテグレーションの3つの機能を持つ、電通グループのプロフェッショナル集団です。約2,500社の顧客基盤を持ち、2025年12月期の連結売上高は1,648億円と10期連続で過去最高を更新しています。
企業変革（DX）の需要拡大を受けてコンサルティング本部の体制を強化しており、クライアントの漠然とした課題を拾い上げ、プロジェクトそのものをデザインして変革の実行まで導くビジネスコンサルタントを募集します。
どんな仕事か: 年収730万～1360万円。電通総研のコンサルティング本部で、大手企業の課題を拾い上げて変革プロジェクトを企画・設計し、戦略立案から実行まで推進。電通グループのアセットも活用できます。
クライアントが抱える漠然とした「課題」や「やりたいこと」を拾い上げ、解決のためのプロジェクトを立ち上げてデザインし、変革の実行までを支援するポジションです。企画・構想・戦略立案から関わり、担当テーマはバリューチェーン全体にまたがることも多くあります。

【主な役割】
・クライアントの課題やありたい姿を整理し、変革プロジェクトを企画・設計
・経営層から現場まで複数のステークホルダーと折衝し、領域間・経営と現場を横断して変革を推進
・電通総研・電通グループのアセット（リソース・ケイパビリティ）を活用した課題解決
・クライアントが自らの力で変革をやり遂げられるよう、マインド変革まで伴走

【対象業界】
現在は製造業のクライアントに強みを持ちつつ、業界・業種を積極的に広げています。

【このポジションの魅力】
・バリューチェーンを横断した業務知識が身につき、広い視点で製造業を語れるようになります
・チームの意志と裁量で、クライアントの課題解決を推進できます
・電通総研・電通グループのアセットを駆使して、やりたいことを実現できます
・社内にシンクタンク・システムインテグレーションの機能もあり、構想から実装までを見据えた提案ができます

【配属】
電通総研コンサルティング本部
求められるスキルは: 必須【必須要件（求人票記載）】
・ビジネスプロデュース（クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行）の経験 2年以上 ※コンサルティング営業の方も含む
・コンサルティングファームでの戦略コンサルティング経験 2年以上
・コンサルティングファームでの業務改革コンサルティング経験 2年以上
・事業会社での事業変革または業務変革の経験 2年以上

※ご経歴に応じた応募可否は、個別にご案内します。

歓迎【歓迎スキル】
・経験した業務を抽象化し、他の領域に展開できるスキル
・目的に向けて課題・論点を明確にし、推進できるスキル
・高い自律性を持ち、状況を判断しながら自ら課題を特定・推進できるスキル

【求める人物像】
・特定領域に閉じず、幅広く物事を捉えられる方
・多様な関係者と連携しながら、課題解決に向けて論点を明確にできる方
・一見関係のない事象やデータを結びつけ、本質を捉えられる方
・未経験のテーマでも、自身の幅を広げる気持ちで取り組める方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
※業務の変更の範囲：会社の指示する業務全般
どんなポジション・役割か: コンサルティング本部ビジネスコンサルタント
どこで働くか: 本社（品川）：東京都港区港南2-17-1
※在宅勤務等補助手当あり（支給は会社規定による）
※就業場所の変更の範囲：会社の全事業場その他会社が指定する場所
勤務時間は: 採用時の資格等級により、裁量労働制またはフレックスタイム制
・裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間8時間15分
・フレックスタイム制：標準勤務時間9:30～17:30（所定7時間）、コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収730万～1,360万円（経験・スキルを考慮し同社規定により決定）
＜目安＞コンサルタント730万円～／シニアコンサルタント940万円～／マネージャー1,220万円～
月給制（月給462,903円～899,862円）
賞与：年2回（6月・12月）／昇給：年1回
※想定年収は最低年収を保証するものではありません
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（全額支給）、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など（支給は会社規定による）
・資格取得補助
・財形貯蓄、慶弔見舞共済、災害補償規程
・保養施設、ベネフィット・ステーション
・健康管理等への取り組み、クラブ活動支援制度
・育児支援制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇：毎年4月1日に20日付与（就業年数を問わず全員。入社時は最大20日を期間按分で付与）
年間平均有休取得日数12.4日（2024年4月～2025年3月実績）
結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（原則3回）
↓
内定

※選考の過程で、プレゼンテーション形式の面接（発表20分＋質疑応答）が行われる場合があります。
※選考フローは変更になる場合があります。

🔥ビジネスコンサルタント｜年収730万～1360万｜電通総研｜構想から変革の実行まで

戦略コンサルタント