なぜ募集しているのか: NSDは1969年設立、東京証券取引所プライム市場に上場するシステム開発会社です。金融・産業・社会基盤分野のシステム開発を主軸に、2026年3月期の売上高は1,178億円。本業のシステム開発事業が安定してキャッシュを生み出しており、M&Aを成長戦略の選択肢として検討しています。
M&Aを含む新たな成長に向けた体制強化のため、経営企画部でM&A関連業務を中心に担うメンバーを募集します。育成を前提としたポジションのため、経営企画・M&Aが未経験の方も検討可能です。
どんな仕事か: 年収600万～700万円。東証プライム上場NSDの経営企画部で、M&A関連業務を中心に中期経営計画・計数管理・内部統制などを担当。経営企画・M&A未経験の方も検討可。
東証プライム上場・NSDの経営企画部にて、M&A関連業務を中心に担当いただきます。まずはM&Aに携わりながら、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。

【主な業務】
・M&A関連業務（案件はM&A仲介会社・証券会社・銀行などから紹介）
・中期経営計画の策定・推進
・各種計数の集計
・内部統制
・リスクマネジメント（関係会社を含む）、サステナビリティ等

【このポジションの魅力】
・M&Aを実際に経験できる環境：本業が安定してキャッシュを生み、規模の大きな案件も検討できる財務基盤があります。M&Aの実行実績があり、今後もM&Aを検討していく方針のため、入社後に案件の実行まで携わる機会があります
・未経験からM&A・経営企画に挑戦できる：即戦力採用ではなく、育成を前提としたポテンシャル採用です
・経営に近い少数精鋭の組織：経営企画部は5名体制。経営の意思決定に近い立場で幅広い業務に関われます
・社員と株主を大切にする会社：従業員持株会は1口につき20％の奨励金。健康経営銘柄2026（3年連続）にも選定されています

【配属】
経営企画本部経営企画部
求められるスキルは: 必須・数字（計数）に関わる仕事や活動をしてきた経験
・周囲を巻き込んだ仕事や活動の経験、またはチームでの業務経験

＜経験の目安＞
経理・財務・マーケティング職、経営企画、M&Aアドバイザリー業務などで3年以上の経験があることが好ましいですが、経験が3年に満たない方・該当しない方でも、経営企画業務への意欲がある方は検討可能です。

歓迎【歓迎資格】（必須ではありません。お持ちの方は業務に入りやすい資格です）
・簿記2級以上
・証券アナリスト
・中小企業診断士
・公認会計士

【歓迎する経験】
・経理・財務の経験
・マーケティング職の経験（ビジネスデューデリジェンスとの親和性があります）
・経営企画、M&Aアドバイザリー業務の経験

【求める人物像】
・素直に学べる姿勢と向上心のある方
・論理的思考力・分析力・情報収集力のある方
・財務会計に抵抗がない方
・周囲を巻き込む力と行動力のある方
・プレゼンテーション力・文書作成力の高い方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: 経営企画本部経営企画部メンバー（M&A担当）
どこで働くか: 本社：東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地ワテラスタワー
※一部リモート勤務あり
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7時間45分・休憩45分）
※オフピーク通勤制度あり（出社時間を1時間程度変更可能）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収600万～700万円（経験・能力を考慮し同社規定により決定）
年収＝固定給＋業績賞与＋評価賞与
賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（4月）
資格手当、残業代、通勤費全額、子供手当、情報処理技術者試験等の褒賞金あり
※2025年度の平均年収は2021年度比で約100万円アップ（同社公表）
待遇・福利厚生は: ・従業員持株会（1口につき20％の奨励金）
・保養所（熱海）、契約保養所（全国各地）、会員制リゾートクラブ
・健康相談室、リフレッシュルーム（社内マッサージ施設）
・スポーツクラブ法人会員

【認定】健康経営銘柄2026（3年連続）、健康経営優良法人2026（ホワイト500・3年連続）、プラチナくるみん（2025年）、えるぼし（3段階目）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（最高20日。初年度は入社月により異なる）
慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇、母性健康管理休暇、生理休暇
※全社平均で有給休暇は月1日以上取得、残業は1日1時間未満（同社公表）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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オファー面談
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内定

※入社日は毎月1日です。

🔥経営企画（M&A中心）｜東証プライム上場の独立系SIer・NSD｜年収600万～700万

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