NEW 掲載期間26/10/10~26/10/23 求人No.YMTHC-2610S12

🔥ビジネスコンサルタント(戦略/業務/IT)|年収600万~|東証上場・最短1年で昇格

戦略コンサルタント

年収600万円~4999万円
上場企業土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員募集です。ライズ・コンサルティング・グループは2023年9月に東証グロース市場へ上場し、2026年2月期の連結売上収益は84億円超(前期比9.7%増)と成長を続けています。

本ポジションは、シニアコンサルタント職以下の方が所属する「タレントマネジメント部」での採用です。業界やソリューションで組織を分けないワンプール制のもとで複数の業界・テーマのプロジェクトを経験し、ご自身の強みや志向性を見極めたうえで、専門領域のユニットへ進むキャリアを描けます。コンサルティングファームのご経験者に加え、SIer・Web系企業でのシステム開発経験や、事業会社での営業・マーケティング・企画のご経験をお持ちの方も応募いただけます。
どんな仕事か
年収600万円~。東証上場の総合コンサルで、戦略策定から実行支援までをハンズオンで推進。ワンプール制で幅広い業界を経験でき、成果次第で最短1年で昇格。平均残業は月約26時間。
【年収600万円~/東証グロース上場/最短1年で昇格】日本を代表する大企業からスタートアップまで、累計数百社の顧客に対し、戦略・業務・ITの各テーマで「戦略の実行」と「成果の上昇」にこだわったコンサルティングをご担当いただきます。

■主なプロジェクト事例(ご経歴・適性をふまえてアサイン)
◇DXコンサルティング:AI・IoT等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案・実行支援、デジタル化のあるべき姿の策定とMVPの立ち上げ支援
◇ITコンサルティング:IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減、大規模プロジェクトのPMO
◇新規事業コンサルティング:新規事業戦略の立案、アライアンス・M&A等の実行支援
◇業務改革コンサルティング:新業務・システム設計、ソリューション選定、現場展開、サービスイン後の効果測定

■このポジションの魅力
・ワンプール制で、ヘルスケア・製造・通信・流通・エネルギー・金融など多様な業界と経営テーマに挑戦できます
・アサイン前に面談を行い、「できること×やりたいこと」と中長期のキャリアを踏まえてプロジェクトを決定します
・給与水準は外資・国内の有名ファームと同等以上。上が詰まっておらず、20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャーも多数在籍
・定量評価をベースにした絶対評価で、好成績なら大幅な昇給が可能
・平均月間残業時間は約26時間(2025年度実績)とワークライフバランスを重視
・内定~入社前の準備プログラム、月次研修、品質管理本部によるOJTで成長を後押し
求められるスキルは
必須 【必須条件】
・大学卒以上/社会人3年目以上
・下記のいずれかに該当する方
 -コンサルティング会社での経験
 -IT関連企業(SIer/Web系企業等)でのシステム開発経験
 -事業会社でのシステム開発・営業・マーケティング・企画等の経験
歓迎 【歓迎条件】
・ビジネスで英語を使った経験のある方、海外留学経験のある方

【こんな方におすすめ】
・提案で終わらず、クライアントとワンチームで実行・成果まで伴走したい方
・幅広い業界・テーマを経験してから専門性を決めたい方
・年齢や社歴に関係なく、成果に応じて早く昇格・昇給したい方
・成長中の上場ファームで、組織づくりにも関わりたい方
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)
※ご入社は2027年3月以降を予定しています。
どんなポジション・役割か
ビジネスコンサルタント(アナリスト~シニアコンサルタント職)
どこで働くか
本社/クライアント先/自宅(在宅勤務)
■本社:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー34階
・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
・東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩7分
・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 徒歩7分
※プロジェクトによってはクライアント先に常駐する場合があります
※変更の範囲:出向先(グループ会社・取引先出向)
勤務時間は
コアタイムなしのフルフレックスタイム制、または裁量労働制(所属・役職に応じて適用)
平均月間残業時間 約26時間(2025年度実績)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収600万円~(年俸制・能力と経験を考慮して決定)
月給50万円~(基本給約35.2万円~+固定残業手当45時間分約12.4万円~+固定深夜手当45時間分約2.5万円~。超過分は差額支給)
給与改定 年1回/社長賞(不定期)
待遇・福利厚生は
・通勤手当(上限月5万円)、出張日当
・借上げ社宅制度
・奨学金返済補助制度
・企業型確定拠出年金(マッチング拠出可)
・従業員持株会(奨励金あり)
・資格取得報奨金、社員紹介報奨金
・結婚祝い金、出産祝い金
・法定外健康診断
・OJT・Off-JT研修、社外研修、メンター制度
・社内サークル、社内イベント
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇 等
どんな選考プロセスか
書類選考
↓
(カジュアル面談・Webテストを実施する場合あり)
↓
1次面接
↓
2次面接(最終面接)
↓
オファー面談

※すべてオンラインで実施可能です。
※面接回数は増減する場合があります。
※選考日程・入社時期は柔軟にご相談いただけます(最短1Day選考も可能)。
※応募書類の作成や面接対策は担当エージェントが個別にサポートします。
会社概要
社名
株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
事業内容・
会社の特長
【東証グロース上場(証券コード9168)の総合コンサルティングファーム】
「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに、戦略・業務・ITの幅広いテーマで「戦略の実行」と「成果の上昇」にこだわったコンサルティングを提供しています。2023年9月に東京証券取引所グロース市場へ上場しました。

■特長
・「Hands-on」「Scopeless」「More than Reports」「Professionals」という独自のアプローチで、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミット
・NewTech、新規事業、海外進出、業務改革、ITの各領域でコンサルティングを展開
・顧客は日本を代表する大企業からスタートアップまで累計数百社。一つの支援から複数テーマの継続支援につながることも多くあります
・連結子会社に株式会社ライズ・クロス、株式会社NouScale
・本社は六本木一丁目駅直結の泉ガーデンタワー。代表取締役社長は松岡竜大氏
設立
2010年12月(創業2012年2月)
資本金
1億9,334万6千円(2026年5月末時点)
売上高
連結売上収益 84億2,118万円(2026年2月期・前期比9.7%増)
従業員数
420名(2026年5月末時点)
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
掲載中の求人
現在1257件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職