なぜ募集しているのか: 新規事業支援サービスの体制強化のための募集です。エル・ティー・エスは東証プライム上場のコンサルティングファームで、2025年12月期は連結売上高171億円と3年連続の増収増益で過去最高を更新しました。

大手企業の新規事業ニーズが高まる中、アイデア創出から仮説検証、事業化の意思決定、立ち上げ後のグロースまでを、クライアントチームの一員として一貫して支援する仲間を募集します。コンサルティングファーム経験者だけでなく、事業会社の新規事業・事業企画・プロダクト企画の経験者、スタートアップでの事業開発経験者も歓迎しています。
どんな仕事か: 年収700万～1,100万円。東証プライム上場ファームで、大手企業の新規事業をアイデア創出から事業化・グロースまで現場に入り込んで支援。スタートアップ投資・協業にも関われます。
【年収700万～1,100万円／東証プライム上場】新規事業支援サービスのメンバーとして、大手企業の事業創造を、アイデア創出から仮説検証、事業化に向けた意思決定・実行まで一貫して支援していただきます。提案で終わらず、クライアントチームの一員として現場に入り込み、事業が立ち上がるところまで伴走します。

■業務内容
・市場調査や顧客理解をもとに、事業アイデアの創出・絞り込みを支援
・顧客ヒアリングと仮説検証を繰り返し、事業の方向性を磨き込む
・収支計画・事業計画を作成し、事業化の意思決定を支える土台をつくる
・PMFに向けた改善や業務プロセスの最適化を通じてグロースに伴走
・スタートアップ連携を含む協業スキームの検討など、オープンイノベーションを支援

■プロジェクト例
(1)大手建設業×新規事業立ち上げ：複数事業部を巻き込みながら事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援、業務プロセス設計まで一貫して伴走
(2)大手総合商社×事業構想支援：構想フェーズで市場調査や経営資源・課題を整理し、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援

■このポジションの魅力
・アドバイザーではなく当事者として、事業が前に進む仕組みづくりまで担えます
・スタートアップ創業者や新規事業支援のプロフェッショナルが在籍し、議論しながら挑戦できます
・ご希望に応じて、スタートアップ投資の検討や投資先へのハンズオン支援にも関われます
求められるスキルは: 必須【必須】以下いずれかのご経験
(1)コンサルティングファームでの実務経験（2年以上）
※領域は不問。新規事業の経験がなくても、課題整理・提案・推進の経験を活かして挑戦できます
(2)事業会社での新規事業／事業企画／プロダクト企画等の経験（3年以上）
(3)スタートアップでの事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験（3年以上）

【求めるマインド】
・クライアントや事業の成果に当事者意識を持って向き合える方
・チームで議論しながら、構想を具体化し前に進めることを楽しめる方
・新しい知識やネットワークを自ら獲得し続ける成長意欲
・不確実な状況でも仮説を立て、粘り強く取り組める方

歓迎【歓迎】
・新規事業の構想フェーズ（市場調査・事業コンセプト設計・事業計画策定）に深く関わった経験
・戦略コンサル／事業開発領域でのプロジェクト経験（テーマ不問）
・オープンイノベーションやパートナー連携の検討・推進経験
・スタートアップの創業または経営経験
・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験

【活かせるスキル】
・課題や論点を構造化し、事業の勝ち筋を言語化する力
・仮説構築と検証設計、定量・定性の市場調査・分析
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力
・複数タスクの優先順位をつけて推進する力
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: 新規事業開発コンサルタント（新規事業支援サービス）
どこで働くか: 東京都内のオフィス（本社：東京都港区元赤坂1-3-13 関電不動産赤坂ビル）
※プロジェクトによりクライアント先での勤務があります
※一部リモートワーク可（在宅勤務手当あり）
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制またはフレックスタイム制（職位により異なる）
標準的な勤務時間 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収700万～1,100万円（年俸制・ご経験と能力を考慮して決定）
年俸額を12分割して毎月支給
昇給年1～2回（職位により異なる。上司との面談、目標設定・評価に基づき決定）
待遇・福利厚生は: ・在宅勤務手当
・副業・兼業制度
・従業員持株会、ストックオプション
・役割手当、各種調整手当、出張手当
・ベネフィット・ステーション加入
・慶弔見舞金
・メンター制度
・キャリア形成支援（資格取得支援制度など）
休日休暇は: 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日を含め年間120日以上
有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇
ライフプラン休暇（結婚、産前産後、育児、看護、介護、慶弔等）、短時間勤務制度
産休・育休後の復職率100％（男女）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（2～3回）※適性検査あり
↓
内定

※ご希望に応じて、選考前のカジュアルな面談を実施できる場合があります。
※応募書類の作成や面接対策は担当エージェントが個別にサポートします。

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戦略コンサルタント