- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
欠員補充のため - どんな仕事か
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部署・サービスについて
楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に属するグループ人事統括部では、楽天グループの組織力を強化するべく、現在数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しております。
＜グローバルタレントアクイジション部について＞
楽天グループの多角的な事業展開を支えるため、エンジニアからビジネス職、エグゼクティブまで、多様なプロフェッショナルを惹きつけ、組織の成長を牽引するタレント獲得の要です。数万人規模の組織に対し、最適かつ迅速な採用活動を行っています。
＜ビジネス採用オペレーショングループについて＞
ビジネス人材の中途採用における「採用体験」と「採用プロセス」の質を担保するオペレーション組織です。
現在、年間500名を超えるビジネス人材の中途採用を行っています。この大規模かつスピーディーな採用活動を成功させるためには、洗練されたオペレーション基盤が不可欠です。
私たちは、最適なフロー設計とデータマネジメントを通じて、この膨大な採用プロセスを標準化・効率化し、スピーディーな採用活動を支えています。単なる事務的な支援にとどまらず、採用活動の「質」と「スピード」を両立させることで、楽天グループの採用活動を支える重要な役割を担っています。
業務内容
＜中途採用オペレーションの推進＞
・求職者およびエージェントとの窓口対応・折衝
・面接調整の効率化およびBPOパートナーのマネジメント
・選考フローの進捗管理・最適化
・社内公募（Job Posting）の求人管理・運営
＜入社・オンボーディング支援＞
・入社手続きの準備およびオンボーディング関連業務
・入社者・採用部門・各ステークホルダーとの連携調整
・入社稟議および契約関連の事務手続き
・グローバル採用に伴うビザサポート等の入社準備
・採用コスト管理および請求処理
＜データ分析・業務改善＞
・採用データの集計・分析およびレポーティング
・RPAを活用した業務自動化の運用・管理
・AIツール導入による採用プロセスの効率化・仕組みづくり
・生産性向上を目的としたオペレーションの継続的な改善
＜組織運営・オペレーション体制の強化＞
・派遣スタッフの受け入れ体制構築・マネジメント
・採用オペレーション全体の品質管理および業務標準化の推進
※上記業務の一部をお任せする予定ですが、中長期的には幅広く携わっていただく想定です。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
＜職種／経験＞
・営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験
＜スキル＞
・ビジネスレベルのPCスキル（Microsoft Office等）
＜語学力＞
・日本語：ビジネスレベル以上
歓迎要件：
・採用に関わるご経験
・オペレーション改善、業務改善、生産性向上などを主導されてきたご経験
・英語力：ビジネスレベル
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1-14-1
Languages:
English (総合 - 2 - 中級), Japanese (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
NEW
掲載期間26/10/10～26/10/23
求人No.GRAND-260905KNJSK
