なぜ募集しているのか: 2030年の上場を見据えて事業拡大と採用体制の強化を進めています。
人事部門は立ち上げ期の2名体制で業務が増えているため、メンバーを増員します。
どんな仕事か: HR領域のコンサルティングと事業開発を手がける成長企業で、立ち上げ期の人事部門の一員として採用運用から採用広報・イベント運営まで担当。
■仕事内容
候補者や学生への連絡、面接調整、求人媒体の運用を通じて、自社の仲間を増やす仕事です。
複数の選考を同時に管理し、採用が滞りなく進むよう先回りして動いていただきます。
業務の9割が自社採用、1割がクライアントの採用支援です。

■具体的な業務
・候補者との日程調整、選考状況・データの管理
・面接同席、カジュアル面談、学生向け説明会対応
・求人媒体の更新、スカウトなどのメッセージ送信
・インターン採用イベントの準備・当日運営
・採用記事の作成、SNSでの採用広報
・クライアントの採用支援に伴う学生への連絡・企業対応

■入社後の流れ
まずは日程調整やデータ入力からスタートします。
OJTで媒体運用や候補者対応を学び、面談同席・採用広報・イベント運営へと範囲を広げ、独り立ちを目指します。

■この仕事の魅力
・未経験から採用実務と広報・イベントまで幅広く経験できる
・半年ごとに昇格機会があり、成果と主体性を正当に評価
・IPO準備期の採用体制づくりに関われる

■キャリアパス
採用実務で力をつけた後は、採用フローの改善や仕組みづくりを担い、立ち上げ期の人事部門の中核を目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・ExcelやWordなどの基本的なPC操作ができる方
・未経験から採用・広報業務に挑戦する意欲があり、社内外と丁寧にコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件
・事務・営業事務・採用アシスタント・人事アシスタントの経験
・接客・販売・営業・カスタマーサポートなど人と接する仕事の経験
・第二新卒の方

■こんな方を歓迎します
指示を待たず、自分で優先順位を考えて動ける方。
若手中心の組織で、採用の仕組みづくりにも挑戦したい方を歓迎します。

歓迎・事務・営業事務・採用アシスタント・人事アシスタントの経験
・接客・販売・営業・カスタマーサポートなど人と接する仕事の経験
・第二新卒の方

募集年齢（年齢制限理由） 39歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F
最寄駅：水道橋駅
転勤なし／屋内全面禁煙
勤務時間は: 10：00～19：00（休憩60分）
平均残業月30～40時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収402万円～588万円
月給30万円～35万円（固定残業代15時間分含む／超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、資格取得手当、1on1制度、懇親会補助、社内表彰式、フリードリンク、服装自由
休日休暇は: 週休2日制（土日祝）
年間休日120日
※採用イベントで土日出勤の場合は代休取得
有給休暇（入社半年後10日～）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接→内定
※オンライン面接可
※面接回数は応募後にご案内します

【2030年IPO目標／未経験歓迎】HRコンサル企業の人事採用／採用運用から広報・イベントまで

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