なぜ募集しているのか: 同社は、2005年の創業以来黒字経営を継続し、年商1,762億円規模へと急成長を遂げているメガベンチャーです。IT・ヘルスケア・M&A・SaaSなど多様な分野で約60事業を展開し、年間10件以上の新規事業を立ち上げるなど、スピード感ある拡大を続けています。

事業や組織が急速に拡大する中、その成長スピードを強固なオペレーションで支えるバックオフィス（新卒採用アシスタント、コーポレート担当等）の役割がますます重要になっています。単に提示された事務作業をこなすだけでなく、業務フローの再設計やオペレーション構築、非正規社員を中心としたチームのマネジメントを主導できる「事務リーダー候補」が必要です。

そこで今回、営業や事務での実務経験を持ち、自ら課題を発見して業務改善に取り組める方を増員募集いたします。変化をポジティブに捉え、周囲を巻き込みながらバックオフィスから組織の成長を牽引していただける方の挑戦を心より歓迎いたします。
どんな仕事か: 新卒採用アシスタントまたはコーポレート（法務・労務・経理・総務一次窓口）にてバックオフィス業務全般を担当します。業務改善やオペレーション再構築、5～15名のチームマネジメントを担うリーダー候補です。
グループ全体のバックオフィスにおいて、社内オペレーションの構築・改善やチームマネジメントにリーダー候補として従事していただきます。本人の適性やご志向、組織の募集状況に応じて「新卒採用アシスタント」または「コーポレート担当」のいずれかに配属となります。

■新卒採用アシスタント
・グループ全体の新卒採用におけるバックオフィス・選考オペレーションの再構築および最適化
・採用フロントチーム（採用担当）、事業部門長、現場社員、間接部門との連携・調整
・採用進捗管理、フロー改善、非正規メンバーの育成およびマネジメント

■コーポレート担当
・法務・労務・経理・総務などの間接部門を横断した社内一次窓口対応（問い合わせ、契約承認、請求書・契約書作成など）
・グループ横断ツールの集約管理、新規事業創出や法改正に伴う社内ルールの新規設計および更新
・既存業務のマニュアル作成・管理、オペレーションの効率化・標準化
求められるスキルは: 必須・事務職としてキャリアを構築したい方

歓迎・SV経験
・マネジメント経験
・パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等）
・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: バックオフィス事務リーダー候補（新卒採用アシスタント／コーポレート担当）※渋谷勤務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・交通費支給（同社規定による）
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・ご近所手当（会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給、会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給）
・レバカフェ制度（エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用可）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・生理休暇（時間取得可能、無給）
・特別休暇
・婚姻休暇
・出産補助休暇
・忌引き
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

『事務オープンポジション：～550万円』未経験歓迎／急成長を遂げたメガベンチャー／キャリアパス多彩！

一般事務・営業事務