なぜ募集しているのか: 【BtoB Web広告・マーケティング事業の急拡大に伴う、人事・組織開発メンバーの増員募集】

同社（株式会社フルスピード／出向先：株式会社クライド）は、東証プライム上場企業であるフリービットグループの中核として、自社Web広告プラットフォーム「ADMATRIX DSP」などを軸に急成長を続けるBtoBマーケティング企業です。

前期比116％の売上成長を継続する拡大フェーズにおいて、事業の成長速度をさらに加速させるためには、新卒・中途・パートナーを含めた多角的な採用と、入社後の定着・成長を支える研修、社内活性化（インナーブランディング）の強化が不可欠となっています。

今回は、人事未経験から組織づくりに挑戦できる人事担当者を募集します。営業、開発、人材業界、アシスタントなどの実務経験（2年以上）をお持ちであれば、手続き業務にとどまらず、採用戦略の立案から研修企画、組織開発まで幅広い領域で「市場価値の高いマルチな人事」としてご活躍いただけます。柔軟な働き方（週2日リモート可）のもとでキャリアチェンジしたい方を歓迎いたします。
どんな仕事か: 東証プライム上場グループの急成長企業にて、新卒・中途等の採用全般、入社・昇格研修の企画・運営、社内イベントなどのインナーブランディングまで、組織開発領域に幅広く携わる人事ポジションです。
親会社「株式会社フルスピード」にて雇用後、完全子会社である「株式会社クライド」へ出向となり、同社の採用・研修・インナーブランディング業務全般を担当していただきます。業務領域を細分化せず、人事・組織開発のあらゆる領域に幅広く関われるポジションです。

■採用業務（メイン業務／全雇用形態・全職種対象）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト文章の策定・送信・効果分析）
・応募者対応、面接日程の調整、会社説明の実施、面接官（現場・役員）との連携
・人材紹介会社（エージェント）との折衝、求人・採用広報記事の作成・発信
・内定者フォロー、請求書対応などの各種事務処理

■研修対応・企画
・新卒・中途・アルバイト等すべての雇用形態を対象とした入社研修の実施・資料更新
・自社独自の研修プログラムの企画・立案
・昇格者研修の運用（外部研修会社との窓口および連携）

■インナーブランディング・組織活性化
・社内エンゲージメント向上のための各種施策の企画・運営
・全社総会や懇親会などの社内イベントの企画・進行

■その他人事関連業務
・グループ会社間での連携、組織図・会社情報の更新対応、社員からの問い合わせ窓口対応
求められるスキルは: 必須以下のいずれか1つの経験（目安：2年以上）をお持ちの方
・事業会社での営業経験（個人・法人不問）
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験
・IT・Webなどの開発領域における実務経験（エンジニア、PMなど）
・人事・採用アシスタントの実務経験（年数不問、サポート経験を重視）

歓迎・人事経験がある方（採用・労務）
・人材紹介会社での経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事担当（採用・研修企画・インナーブランディング担当）※未経験可／週2リモート
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～19：00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 549万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・交通費支給
・資格取得制度
・住宅手当
・健康診断
・役職手当
・資格手当
・社員割引制度
・慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
・インセンティブ制度
・書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
・セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
・資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
・WiMAX手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
・子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
・トータルワークアウト(ジム割引：東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
・懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
・MVP表彰制度
・セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
・Office グリコ：お菓子や飲み物の社内販売
・ニッポンレンタカー利用割引
・ホテルリブマックス利用割引
・永年勤続表彰制度
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

『人事：～550万円』上場企業G／未経験歓迎／週2リモート／メリハリのある働き方が可能！

人事（採用・教育など）