なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、デジタル広告への投資強化や、SNS・動画・コンテンツなどへのチャネル拡大を予定しています。現在は1名のWebマーケターが幅広い施策を担っていますが、事業成長に向けて取り組むべきテーマが増えており、推進体制の強化が急務です。

そこで、広告運用やWebマーケティングの経験を起点に、自ら課題を発見し、仮説検証を繰り返しながら施策を推進できる方を募集します。既存施策の改善にとどまらず、新たな獲得チャネルや打ち手を主体的に開拓し、事業成果につなげることを期待しています。
どんな仕事か: ■ 具体的な業務内容
・デジタル広告の運用・獲得チャネルの拡大
・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告などの運用
・CPA・CVRなどの数値分析、改善施策の立案・実行
・SNS、SEO、オウンドメディアなどを活用した新たな獲得施策の企画・運用
・広告クリエイティブ・LP・コンテンツの企画・改善
・バナーや動画広告の企画、制作ディレクション
・広告データをもとにした訴求・導線の改善、ABテストの実施
・ユーザー事例やサービス紹介コンテンツの企画・制作
・CRM・マーケティングオートメーション（MA）の運用・改善
・HubSpotなどを活用した顧客・リード管理、ナーチャリング施策の企画・運用
・SMSやメールを用いた、顧客属性・行動データに応じた配信シナリオやワークフローの設計
・開封率・クリック率・CVRなどの分析、配信内容やシナリオの改善
・サービス・プロダクトの改善および施策設計
・CS・営業から収集したユーザーの声やデータをもとにした課題の特定
・開発チームと連携したWebサイト・アプリの改善提案
・複数チャネルを横断したKPI設計や、将来的なマスプロモーション・リブランディングへの参画

※入社後は、Webマーケティングリーダーと一緒に既存施策の運用・改善を担当し、経験や得意領域に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。

マーケティングリーダーと連携しながらも、自ら担当領域の課題を捉え、施策の企画から実行、検証、改善までを一貫して推進していただきます。

■ このポジションの魅力
1. 広告運用の枠を越え、「事業を伸ばすマーケター」を目指せる
2. 正解のない課題に向き合い、施策を自ら形にできる
3. マーケティングの成果が、介護の選択肢を広げる

■ 使用ツール・業務環境
Google Workspace
Slack
Notion
HubSpot
Relation
Zoom Phone
LINE
求められるスキルは: 必須 ◆Google広告、Yahoo!広告、Meta広告などのWeb広告運用経験（1-2年以上）
◆CPA・CVRなどの数値をもとに、広告運用の改善に取り組んだ経験

＜安心して働き始められる仕組みを整備！＞
より良い就業環境を整えるため、入社初日から有給休暇を付与する制度を導入しています。これにより、入社から半年間有給が取得できないことによる不安や欠勤リスクを軽減しています。また、子の看護休暇や介護休暇についても、有給扱いで取得できる仕組みを設けています。お子さんがいる社員の安心はもちろん、社員が介護に直面した際も会社として支援できるよう制度を整えています。

＜女性も働きやすい環境作りに注力！＞
当社は仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。
時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。

歓迎・広告クリエイティブやLPの企画・改善、ABテストの経験
・HubSpotなどのCRM・MAツールを活用した施策の企画・運用経験
・メール・SMS・ステップ配信などのCRM施策に関わった経験
・SEOやコンテンツマーケティングの経験
・Google Analyticsなどを活用したアクセス解析経験
・Webサイト・サービス改善に関わった経験
・広告代理店や制作会社など、外部パートナーのディレクション経験
・プロジェクトやメンバーのリード経験、または今後マネジメントにも挑戦していきたい志向

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月） ※賞与算定期間には含まれず
どこで働くか: 東京オフィス
┗東京都渋谷区渋谷
〈アクセス〉
・渋谷駅から徒歩約7分
・表参道駅から徒歩約11分
・明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩約15分

◆リモートワークについて
・原則出社：週3~4日本社出社あり(他、リモートワーク勤務可)
勤務時間は: ・勤務時間：10:00～19:00
・休憩60分
・時差出勤制度あり（出勤時間：7:00～10:00、コアタイム10:00～16:00）

◆リモートワークについて
・原則出社：週3~4日本社出社あり(他、リモートワーク勤務可)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 503万9000円～700万4500円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下の可能性有

・月給 37万2610円～51万7940円
・基本給 28万3890円～39万4620円
・時間調整手当 8万8720円～12万3320円（みなし残業代：40時間分）
※みなし残業時間超過分は別途支給

・交通費あり（5000円/日、5万円/月まで）
・賞与：年2回（ただし業績・評価による）
・給与改定：年2回（ただし業績・評価による）
待遇・福利厚生は: ・副業可
・社会保険完備
・書籍購入補助
・セミナー/勉強会参加補助
・自社サービス利用割引
・ウェルカムランチ（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり）

＜安心して働き始められる仕組みを整備！＞
より良い就業環境を整えるため、入社初日から有給休暇を付与する制度を導入しています。これにより、入社から半年間有給が取得できないことによる不安や欠勤リスクを軽減しています。また、子の看護休暇や介護休暇についても、有給扱いで取得できる仕組みを設けています。お子さんがいる社員の安心はもちろん、社員が介護に直面した際も会社として支援できるよう制度を整えています。

＜女性も働きやすい環境作りに注力！＞
当社は仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。
時差出勤制度やリモートワーク導入など。
休日休暇は: ・休日：土日祝　(年間休日120日　※2026年度)
・夏季休暇：3日
・冬季休暇：12月29日～1月4日
・有給休暇：入社日より付与（社内規定に準拠）
・子の看護等休暇・介護休暇：入社日より適用（社内規定に準拠）
・平均残業時間21.1時間/月
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

Webマーケター〈デジタル広告の運用・獲得チャネルの拡大〉◆注目の介護スタートアップ◆ハイブリッド

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