募集情報

どんな仕事か: ～人材業界から人事にキャリアチェンジ!採用計画から携わり事業の本質を捉えられる◆年間100名の採用規模◆成⻑中のベンチャー～
当社は創業資金40万円から外部資本を入れずに年商120億円超、社員150名まで成⻑してきました。D2C(化粧品‧医薬品‧健康食品)を中核に、ホー
ルセール、医療DX、不動産、越境EC、次世代農業まで約10の事業を少数精鋭体制で運営しています。
各事業会社の人事はこれまで、本体の人事チームがグループ横断で担ってきました。事業の数が増え、会社ごとに採る人物像も労務の論点も違ってき
たため、横断の体制だけでは1社ごとの深さが足りなくなっています。
そこで急拡大フェーズにあるグループ全体の人事機能をさらに強化するため、1社(1事業部)に専念して採用だけでなく給与計算‧労務、組織開発ま
でを見渡せる人事責任者ポジションを新設します。
■具体的には:
人事チームの一員として、担当1社の人事機能を採用を中核に労務‧制度までを担っていただくポジションです。
<採用>
‧代表‧事業責任者との採用戦略の立案と実行
‧事業計画にもとづく採用計画の策定、採用ニーズの分析と要件定義
‧職種ごとの選考設計、評価基準の策定
‧ダイレクトリクルーティング‧求人広告‧人材紹介‧リファラルなど採用チャネルの選定と運用
‧候補者への魅力づけ、意向醸成、クロージング
‧採用KPI(応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイム等)の設計と改善
<労務‧給与 >
‧給与計算の管理と監督
‧就業規則‧各種人事労務規程の整備
‧勤怠管理、社会保険手続き等の労務オペレーションの統括
<組織開発 >
‧人事制度(評価‧等級‧報酬)の設計と改善
‧組織開発‧人材育成施策の立案と推進
‧その他関連業務
求められるスキルは: 必須 <職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!>
■必須条件:※次のいずれか、または両方のご経験がある方
‧人材紹介でRA‧CAのご経験がある方
‧採用業務(新卒中途不問)のご経験
雇用形態は: 正社員
[交通手段]
渋谷駅
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:600万円～900万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当:有会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:無 65歳まで再雇用可能
定年:60歳
教育制度/資格補助:書籍、研修費用会社負担(全額)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
完全週休2日制(土日‧祝)
GW、夏季3日、年末年始5日、有給、慶弔

会社概要

社名: オーガニックグループ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【創業10年‧外部資本ゼロで年商80億円超。単一事業に縛られない多角的な事業展開で急成⻑を続ける次世代型商社】
■概要
医薬品‧美容‧化粧品(コスメ)をはじめ、複数のブランドと事業を展開する次世代型商社。化粧品‧ヘルスケア、ECソリューション、養鶏、越境EC、インターネットメディアなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。デジタルマーケティングの知見を核に、消費財から一次産業‧海外市場まで事業領域を拡張し続けているのが最大の特徴です。
‧化粧品‧ヘルスケア事業:美容‧健康関連の製品‧サービスを企画開発から販売までワンストップで実施
‧ECソリューション事業:自社通販事業のノウハウを基にオリジナルITシステムを開発。他社通販会社のマーケ戦略立案からCRMまでトータルサポート
‧養鶏事業:ITデジタルマーケティングの強みを一次産業に応用。次世代農業の可能性を追求
‧越境ECコマース事業:アジアを中心とした海外市場に進出。国ごとの市場環境に合わせたアプローチで成果を上げ続けている
‧インターネットメディア事業:自社オリジナルコンテンツの制作‧配信。メディアを通じた集客戦略を推進

取扱い紹介会社

株式会社Connectforce

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315595
紹介事業許可年：2023年

登録場所: 株式会社Connectforce

〒102-0085 東京都千代田区六番町7-11 エスカリエ六番町 4F

掲載中の求人: 現在183件の求人を掲載しています。
求人を見る

【渋谷∕HR業界歓迎】人事責任者候補◆経営者目線で取り組める∕年収600～900万円

人事（採用・教育など）